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FEMINIZACIÓN Y DIFERENCIAS SALARIALES EN URUGUAY

Cecilia González () and Maximo Rossi ()

REVISTA CUADERNOS DE ECONOMÍA, 2007

Abstract: En el presente trabajo se analizan las repercusiones de la incorporación femenina en el mercado laboral uruguayo, sobre las remuneraciones percibidas por mujeres y hombres entre 1986 y 1997. En primer lugar, se procede a contrastar la Hipótesis de Concentración planteada por Bergmann (1971 y 1974), según la cual la concentración de las mujeres en unas pocas ocupaciones, como consecuencia de la discriminación, conduce a la disminución de los salarios de los trabajadores que se desempeñan en dichas labores. Posteriormente, se realiza la descomposición de las diferencias salariales por sexo siguiendo la metodología planteada por Macpherson y Hirsch (1995), con el fin de identificar la parte que es discriminatoria y aquella que es justificada.

Keywords: segregación ocupacional; mercado laboral; feminización; diferencias salariales (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J01 J31 J71 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2007
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