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Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for Labour Market Research

2004 - 2011

Continuation of Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Continued by Journal for Labour Market Research.

Current editor(s): Joachim Möller et al.

From Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]
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Volume 44, issue 4, 2011

A systemic approach to aging in the work context pp. 295-306 Downloads
Ursula M. Staudinger and Catherine E. Bowen
Neurocognition of aging in working environments pp. 307-320 Downloads
Patrick D. Gajewski and Michael Falkenstein
Separating wheat and chaff: age-specific staffing strategies and innovative performance at the firm level pp. 321-338 Downloads
Katharina Frosch, Christian Göbel and Thomas Zwick
Fit between workers' competencies and job demands as predictor for job performance over the work career pp. 339-347 Downloads
Mireille Trautmann, Claudia Voelcker-Rehage and Ben Godde
Health and disability insurance pp. 349-362 Downloads
Axel Börsch-Supan
Germany - no country for old workers? pp. 363-376 Downloads
Martin Dietz and Ulrich Walwei

Volume 44, issue 3, 2011

Labor supply effects of a subsidized old-age part-time scheme in Austria pp. 217-229 Downloads
Nikolaus Graf, Helmut Hofer and Rudolf Winter-Ebmer
A research note on the determinants and consequences of outsourcing using German data pp. 231-244 Downloads
John Addison, Lutz Bellmann, André Pahnke and Paulino Teixeira
Die IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots: Inhalte, Daten und Methoden (The IAB-job vacancy survey: contents, data and statistical methods) pp. 245-260 Downloads
Anja Kettner, Markus Heckmann, Martina Rebien, Stephanie Pausch and Jörg Szameitat
Young beneficiaries' routes off benefits through labour market integration: the case of Germany pp. 261-278 Downloads
Brigitte Schels
More than just one labor market cycle in Germany?: an analysis of regional unemployment data pp. 279-292 Downloads
Jens Boysen-Hogrefe and Markus Pape

Volume 44, issue 1/2, 2011

Anstieg der Lohnungleichheit, Rückgang der Tarifbindung und Polarisierung (Rising wage dispersion, the decline of collective bargaining, and polarization) pp. 15-27 Downloads
Dirk Antonczyk, Bernd Fitzenberger and Katrin Sommerfeld
Lohnentwicklung im Lebenszyklus: eine Analyse von Ausmaß, Begründung und Heterogenität von Lohnsteigerungen (Wages over the life cycle: an empirical analysis of wage structures in Germany) pp. 29-41 Downloads
Robert Orlowski and Regina Riphahn
Logib-D und die Entgeltunterschiede zwischen Männern und Frauen in deutschen Betrieben: eine Abschätzung des politischen Handlungsfeldes (Logib-D and the gender pay gaps in German establishments: an assessment of the political field of action) pp. 43-52 Downloads
Miriam Beblo, Clemens Ohlert and Elke Wolf
Lohnungleichheit, Erwerbsbeteiligung und Beschäftigung: Marktkräfte und institutionelle Einflüsse (Wage inequality, labor participation and employment: market forces and institutional impacts) pp. 53-64 Downloads
Joachim Möller and Marion König
Beschäftigungs- und Lohnwirkungen von betrieblichen Reorganisationsprozessen (Employment and wage effects of reorganisation of firms) pp. 65-72 Downloads
Lutz Bellmann
Die Auswirkungen von Gewinn- und Entscheidungsbeteiligung auf den Unternehmenserfolg (The effects of profit sharing and worker participation on firm performance) pp. 73-80 Downloads
Kornelius Kraft
Ethnische Vielfalt und Arbeitsmarkterfolg (Ethnic diversity and labor market success) pp. 81-89 Downloads
Ulf Rinne, Simone Schüller and Klaus Zimmermann
Beschäftigung zwischen Mobilität und Stabilität: empirische Befunde und wirtschaftspolitische Folgerungen pp. 91-102 Downloads
Knut Gerlach, Olaf Hübler and Gesine Stephan
Heterogenität der Beschäftigungsdynamik und Segmentierungsphänomene auf dem deutschen Arbeitsmarkt (Heterogeneous employment dynamics and segmentation on the German labor market) pp. 103-109 Downloads
Bernhard Boockmann and Susanne Steffes
Betriebliche Personalpolitik bei heterogenen Arbeitsmärkten (Human resource management in heterogeneous labour markets) pp. 111-118 Downloads
Michael Beckmann, Grit Mühler and Bernd Schauenberg
Determinanten des Suchverhaltens von Arbeitslosen: ausgewählte Erkenntnisse basierend auf dem IZA Evaluationsdatensatz (Determinants of the search behavior of the unemployed: selected results based on the IZA evaluation dataset) pp. 119-125 Downloads
Marco Caliendo and Arne Uhlendorff
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit von Beschäftigten mit dualer Berufsausbildung (Flexibility and adaptability of the employees with a dual vocational training degree) pp. 127-134 Downloads
Alexandra Fedorets and Alexandra Spitz-Oener
Mobilitätshemmnisse heterogener Arbeitskräfte in Deutschland (Barriers to the mobility of heterogeneous labour in Germany) pp. 135-141 Downloads
Melanie Arntz
Stabilität und Wandel von Arbeitsmarktinstitutionen aus wettbewerbsökonomischer Sicht (Stability and change of labour market institutions from an industrial organisation perspective) pp. 143-154 Downloads
Anna Göddeke, Justus Haucap, Annika Herr and Christian Wey
Behindern Flächentarifverträge eine betriebliche Differenzierung der Entlohnung? (Do industry-level contracts suppress firm wage differentials?) pp. 155-161 Downloads
Nicole Gürtzgen
Tarifliche Öffnung in Deutschland: Ausmaß, Determinanten, Auswirkungen (Flexibilisation in the German system of wage bargaining: extent, determinants, impacts) pp. 163-172 Downloads
Tobias Brändle, Wolf Dieter Heinbach and Michael Maier
Beschäftigungswirkungen arbeits- und sozialrechtlicher Schwellenwerte (Employment effects of thresholds in labour law) pp. 173-180 Downloads
Lena Koller, Claus Schnabel and Joachim Wagner
Beschäftigungswirkungen von Lohnsubventionen und Mindestlöhnen: zur Reform des Niedriglohnsektors in Deutschland (Employment effects of wage subsidies and minimum wages: the reform of the low-wage labor market in Germany) pp. 181-195 Downloads
Kai-Uwe Müller and Viktor Steiner
Mit Workfare aus der Sozialhilfe?: Lehren aus einem Modellprojekt (Does welfare to work work?: Lessons from a pilot project) pp. 197-203 Downloads
Hilmar Schneider, Arne Uhlendorff and Klaus Zimmermann
Evaluation sozialpolitischer Reformen (Evaluation of social policy reforms) pp. 205-213 Downloads
Patrick Puhani and Katja Sonderhof

Volume 43, issue 4, 2011

Heterogeneity in the cyclical sensitivity of job-to-job flows pp. 263-275 Downloads
Sandra Schaffner
Testing the neoclassical migration model: overall and age-group specific results for German regions pp. 277-297 Downloads
Timo Mitze and Janina Reinkowski
Wie prekär ist Zeitarbeit?: eine Analyse mit dem Matching-Ansatz (How precarious is temporary agency employment?: an analysis utilizing the matching-approach) pp. 299-318 Downloads
Matthias Dütsch
Mehr Ungleichheit durch kleinere Haushalte? Der Zusammenhang zwischen Veränderungen der Haushaltsstruktur und der Einkommensverteilung in Deutschland (Changes in household structure and income distribution in Germany) pp. 327-338 Downloads
Andreas Peichl, Nico Pestel and Hilmar Schneider

Volume 43, issue 3, 2011

The construct of career success: measurement issues and an empirical example pp. 195-206 Downloads
Andrea E. Abele, Daniel Spurk and Judith Volmer
Protean and bounderyless career attitudes: relationships with subjective and objective career success pp. 207-218 Downloads
Judith Volmer and Daniel Spurk
The implications of subjective career success pp. 219-229 Downloads
Lorraine Dyke and Linda Duxbury
Low-wage careers: Are there dead-end firms and dead-end jobs? pp. 231-249 Downloads
Alexander Mosthaf, Claus Schnabel and Jens Stephani
Re-conceptualizing career success: a contextual approach pp. 251-260 Downloads
Hugh Gunz and Wolfgang Mayrhofer

Volume 43, issue 2, 2010

Setting up social experiments: the good, the bad, and the ugly pp. 91-105 Downloads
Burt S. Barnow
Beschäftigungsentwicklung und Dynamik des betrieblichen Ausbildungsangebotes: eine Analyse für den Zeitraum 1999 bis 2008 pp. 107-124 Downloads
Klaus Troltsch and Günter Walden
20 Jahre nach dem Mauerfall: Arbeitslosigkeit in ostdeutschen Regionen pp. 125-143 Downloads
Uwe Blien, Van Phan thi Hong, Klara Kaufmann and Steffen Kaimer
Minimum wages, wage dispersion and unemployment in search models: a review pp. 145-167 Downloads
Alfred Garloff
Erwerbskarrieren in Ostdeutschland - 20 Jahre nach der Deutschen Einheit und darüber hinaus (Labour market careers in East Germany - 20 years after reunification and beyond) pp. 169-190 Downloads
Johannes Geyer and Viktor Steiner

Volume 43, issue 1, 2010

Incentive provision and coordination as market functions pp. 6-16 Downloads
John Roemer
Flexibility and security in the labour market: An analysis of the governance of inequality pp. 17-38 Downloads
Colin Crouch
Inequality and the labor market: theories, opinions, models, and practices of unequal distribution and how they can be justified pp. 39-52 Downloads
Claus Offe
Employer wage subsidies and wages in Germany: empirical evidence from individual data pp. 53-71 Downloads
Gesine Stephan
The impact of financial participation on workers' compensation (Der Einfluss von finanzieller Mitarbeiterbeteiligung auf die Entlohnung der Arbeitnehmer) pp. 72-89 Downloads
Martyn Andrews, Lutz Bellmann, Thorsten Schank and Richard Upward
Page updated 2017-04-26