Délocalisations, normes du travail et politique de l'emploi

Peter Auer (), Geneviève Besse and Dominique Méda
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Peter Auer: International Labour Office, Economic and Labour Markets Analysis Department, http://www.ilo.org/public/english/employment/strat/analysis/index.htm
Geneviève Besse: DARES, ministère de l'Emploi, du Travail et de la Cohésion sociale, France
Dominique Méda: DARES, ministère de l'Emploi, du Travail et de la Cohésion sociale, France

in Books on Employment Analysis and Research from International Labour Office, Employment Analysis and Research Unit

Abstract: La mondialisation et les délocalisations qui l'accompagnent sont-elles à l'origine des pertes d'emploi et de la dégradation des conditions de travail ? Toutes les analyses économiques réfutent cette idée, lorsqu'elles prennent en compte les effets d'ensemble au niveau national ou global et de long terme. Mais ce qui compte, pour les personnes directement concernées, c'est l'impact local et immédiat qui alimente la souffrance et la colère de ceux qui ont été licenciés. Cet ouvrage, qui rassemble les contributions d'économistes, de sociologues et de juristes spécialistes des questions internationales, fait le point sur ce paradoxe: la mondialisation de l'économie a amélioré les positions des pays impliqués dans son développement et elle a globalement réduit la pauvreté, mais elle ressemble de plus en plus à un monstre qui dévore les emplois parce qu'il n'existe pas de mécanismes de compensation entre gagnants et perdants. Les auteurs décortiquent ici les transformations récentes du travail et du commerce international. Ils font également le point sur les gains et les pertes d'emploi associés à la mondialisation et, surtout, ils proposent la mise en place de nouvelles politiques de compensation, fondées sur des normes et des droits pour les salariés, susceptibles d'accompagner les restructurations, et de rendre la mondialisation plus juste.

Date: 2005 Written 2005
Edition: 2005
ISBN: 2-7071-4761-3

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