Le role strategique de la fonction ressources humaines au sein des entreprises internationales: elaboration d'un cadre conceptuel

T. Saba and V. Pucik

Working Papers from Montreal - Relations industrielles

Abstract: Dans le cadre du "management" international, une attention particuliere est portee, ces derniers temps, au role de la fonction ressources humaines (fonction RH) comme partenaire strategique pouvant contribuer au succes de l'entreprise sur le plan mondial. Inspire des modeles de gestion americains et europeens, cet article examine le role que doit jouer la fonction RH sur le plan international pour contribuer a la competitivite de l'entreprise.

Keywords: ENTREPRISES; PRODUCTIVITE; RESSOURCES HUMAINES (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J20 J24 M12 (search for similar items in EconPapers)
Date: 1997

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