Différentiels salariaux, segmentation et discrimination à l’égard des femmes sur le marché du travail chinois

Yi Chen (), Sylvie Démurger () and Martin Fournier ()
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Yi Chen: CERDI, Université d'Auvergne
Martin Fournier: GATE CNRS

No 713, Working Papers from Groupe d'Analyse et de Théorie Economique (GATE), Centre national de la recherche scientifique (CNRS), Université Lyon 2, Ecole Normale Supérieure

Abstract: Cet article analyse conjointement la stratification du marché du travail urbain par type d’entreprise et la discrimination à l’égard des femmes en Chine urbaine pour l’année 1995, à l’aide d’une extension des méthodes de décomposition de type Oaxaca-Blinder. Nous montrons que les deux dimensions sont fortement liées et que l’absence de discrimination à l’égard des femmes dans les entreprises à capitaux étrangers est en grande partie le fait de la structure de segmentation.

Keywords: China; discrimination; enterprises ownership; labor market (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J31 J42 O53 P23 (search for similar items in EconPapers)
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Date: 2007-04
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