Discussion Papers

from Friedrich-Alexander-University Erlangen-Nuremberg, Chair of Labour and Regional Economics
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64: The institutional context of an empirical law: the wage curve under different regimes of collective bargaining

Uwe Blien, Wolfgang Dauth, Thorsten Schank and Claus Schnabel

63: Paying more than necessary? The wage cushion in Germany

Sven Jung and Claus Schnabel

62: Work councils and separations: voice, monopoly, and insurance effects

Boris Hirsch, Thorsten Schank and Claus Schnabel

61: Worker directors: a German product that didn't export?

John Addison and Claus Schnabel

60: The aging of the unions in West Germany, 1980 - 2006

Claus Schnabel and Thorsten Schank

59: Spatial effects of open borders on the Czech labour market

Michael Moritz

58: Unsicherheit und betriebliche Weiterbildung: eine empirische Analyse der Weiterbildungsaktivität unter Unsicherheit in KMU und Großbetrieben

Gerner, Hans-Dieter and Jens Stegmaier

57: Geringverdiener: wem und wie gelingt der Aufstieg?

Thorsten Schank, Claus Schnabel and Jens Stephani

56: Employment stability of entrants in newly founded firms: a matching approach using linked employer-employee data from Germany

Claus Schnabel, Susanne Kohaut and Udo Brixy

55: Higher wages in exporting firms: self-selection, export effect, or both? First evidence from German linked employer-employee data

Thorsten Schank, Claus Schnabel and Joachim Wagner

54: Sind mittelständische Betriebe der Jobmotor der deutschen Wirtschaft?

Joachim Wagner, Lena Koller and Claus Schnabel

53: Freistellung von Betriebsräten: eine Beschäftigungsbremse?

Lena Koller, Claus Schnabel and Joachim Wagner

52: Arbeitnehmervertretungen im öffentlichen Sektor: Bedeutung und (potenzielle) Effizienzwirkungen

Claus Schnabel

51: Joan Robinson Meets Harold Hotelling: A Dyopsonistic Explanation of the Gender Pay Gap

Boris Hirsch

50: The Takeover and Selection Effects of Foreign Ownership in Germany: An Analysis Using Linked Worker-Firm Data

Martyn J. Andrews, Lutz Bellmann, Thorsten Schank and Richard Upward

49: Schwellenwerte im Arbeitsrecht: Höhere Transparenz und Effizienz durch Vereinheitlichung

Lena Koller, Claus Schnabel and Joachim Wagner

48: The German-Czech Border Region after the Fall of the Iron Curtain: Effects on the Labour Market

Michael Moritz and Gröger, Margit

47: Gender Differences in Labor Supply to Monopsonistic Firms: An Empirical Analysis Using Linked Employer-Employee Data from Germany

Boris Hirsch, Thorsten Schank and Claus Schnabel

46: Interne Arbeitsmärkte und Einsatz temporärer Arbeitsverhältnisse: Eine Fallstudie mit Daten eines deutschen Dienstleistungsunternehmens

Mathias Oberst, Thorsten Schank and Claus Schnabel

45: The persistent decline in unionization in western and eastern Germany, 1980-2004: What can we learn from a decomposition analysis?

Claus Schnabel and Joachim Wagner

44: Do changes in regulation affect employment duration in temporary work agencies?

Manfred Antoni and Elke J. Jahn

43: Base Period, Qualifying Period and the Equilibrium Rate of Unemployment

Elke J. Jahn and Thomas Wagner

42: High wage workers and low wage firms: negative assortative matching or statistical artefact?

Martyn J. Andrews, Len Gill, Thorsten Schank and Richard Upwarde

41: Tarifliche Öffnungsklauseln: Verbreitung, Inanspruchnahme und Bedeutung

Susanne Kohaut and Claus Schnabel

40: Arbeitsrechtliche Schwellenwerte: Regelungen an der Schwelle zur Unüberschaubarkeit

Lena Koller

39: Überleben und Beschäftigungsentwicklung neu gegründeter Betriebe

Markus Heckmann and Claus Schnabel

38: Arbeitsrechtliche Schwellenwerte und betriebliche Arbeitsplatzdynamik: Eine empirische Untersuchung am Beispiel des Schwerbehindertengesetzes

Lena Koller, Claus Schnabel and Joachim Wagner

37: Who are the workers who never joined a union? Empirical evidence from Germany

Joachim Wagner and Claus Schnabel

36: Bestimmungsgründe des betrieblichen Ausbildungsverhaltens in Deutschland

Michael Niederalt

35: Determinanten betrieblicher Zusatzleistungen

Roman Lutz

34: Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände: Organisationsgrade, Tarifbindung und Einflüsse auf Löhne und Beschäftigung

Claus Schnabel

33: Produktivitätseffekte betrieblicher Zusatzleistungen

Roman Lutz

32: Do Works Councils Inhibit Investment?

Joachim Wagner, Claus Schnabel, Thorsten Schank and John Addison

31: Determinants of Union Membership in 18 EU Countries: Evidence from Micro Data, 2002/03

Claus Schnabel and Joachim Wagner

30: How fast do newly founded firms mature? Empirical analyses on job quality in start-ups

Udo Brixy, Susanne Kohaut and Claus Schnabel

29 [rev.]: Practical estimation methods for linked employer-employee data

Richard Upward, Thorsten Schank and Martyn J. Andrews

29: Practical estimation methods for linked employer-employee data

Martyn J. Andrews, Thorsten Schank and Richard Upward

28: Do newly founded firms pay lower wages? First evidence from Germany

Claus Schnabel, Susanne Kohaut and Udo Brixy

27: Exporting firms do not pay higher wages, ceteris paribus: First evidence from linked employer-employee data

Joachim Wagner, Claus Schnabel and Thorsten Schank

26: Bildungsstagnation bei abnehmender Erwerbsbevölkerung: Bildungspolitische Herausforderungen durch Geringqualifizierte

Claus Schnabel and Juliane List

25: Does Worksharing Work? Some Empirical Evidence from the IAB Panel

R. Simmons, Thorsten Schank and M.J. Andrews

24: Betriebliche Determinanten des Ãœberstundeneinsatzes

Thorsten Schank and Claus Schnabel

23: Verbreitung, Ausmaß und Determinanten der übertariflichen Entlohnung

Susanne Kohaut and Claus Schnabel

22: The course of research into the economic consequences of German works councils

John Addison, Claus Schnabel and Joachim Wagner

21: German works councils in the production process

John Addison, Thorsten Schank, Claus Schnabel and Joachim Wagner

20: Betriebliche Ausbildung als kollektives Phänomen

Michael Niederalt

19: Productivity, investment in ICT and market experimentation: micro evidence from Germany und the US

John C. Haltiwanger, Ron Jarmin and Thorsten Schank

18: Trade union membership in Eastern and Western Germany: convergence or divergence?

Claus Schnabel and Joachim Wagner

17: Die Entwicklung kollektiver Verhandlungen in Großbritannien: ein historischer Überblick

Stefan Zagelmeyer

16: The reform of the German works constitution act: a critical assessment

John Addison, Lutz Bellmann, Claus Schnabel and Joachim Wagner

15: Determinants of trade union membership

Claus Schnabel

14: Skill-biased technological change, international trade and the wage structure

Kölling, Arnd and Thorsten Schank

13: Establishment age and wages: evidence from German linked employer-employee data

Kölling, Arnd, Claus Schnabel and Joachim Wagner

12: On strike insurance

Laszlo Goerke and Claus Schnabel

11: A hiring subsidy for long-term unemployed in a search model with PES and random search

Elke J. Jahn and Thomas Wagner

10: German works councils old and new: incidence, coverage and determinants

John Addison, Lutz Bellmann, Claus Schnabel and Joachim Wagner

9: Brauchen wir einen allgemeinen Kündigungsschutz?

Elke J. Jahn

8: Tarifverträge - nein danke!? Einflussfaktoren der Tarifbindung west- und ostdeutscher Betriebe

Susanne Kohaut and Claus Schnabel

7: Betriebliches Ausbildungsverhalten zwischen Kosten-Nutzen-Kalkül und gesellschaftlicher Verantwortung: Einflussfaktoren der Ausbildungsintensität von deutschen Betrieben

Michael Niederalt, Claus Schnabel and Christian Kaiser

6: Labour's law?

Elke J. Jahn and Thomas Wagner

5: Verbreitung und Bestimmungsgründe verschiedener Formen der Arbeitnehmerpartizipation in Industriebetrieben

Claus Schnabel and Joachim Wagner

4: Bremst das Schwerbehindertengesetz die Arbeitsplatzdynamik in Kleinbetrieben?

Kölling, Arnd, Claus Schnabel and Joachim Wagner

3: Institutionelle Aspekte der Regionalisierung von Wirtschafts- und Strukturpolitik

Torsten Wegener

2: Substitution and crowding-out effects of active labour market policy

Elke J. Jahn and Thomas Wagner

1: Die mitbestimmungsfreie Zone aus ökonomischer Sicht

John Addison, Claus Schnabel and Joachim Wagner