Schriften zur Organisationswissenschaft

from Technische Universität Chemnitz, Professur für Organisation und Arbeitswissenschaften
Contact information at EDIRC.
Series data maintained by ZBW - German National Library of Economics ().

Access Statistics for this working paper series.
Track citations for all items by RSS feed
Is something missing from the series or not right? See the RePEc data check for the archive and series.

19: Paradoxes of CEE management practices and culture: Selected papers from the 9th Eastforum Chemnitz

Rybnikova, Irma (Ed.)

18: Förderung sozialer Kompetenzen an deutschen Hochschulen: Am Beispiel der Technischen Universität Chemnitz

Claudia Dittrich and Alexander Kleinert

17: Erfolgsfaktorenforschung auf den Zahn gefühlt

Rybnikova, Irma (Ed.)

16: Values and leadership expectations of future managers from transforming societies

Čater, Tomaž (Ed.) and Lang, Rainhart (Ed.)

15: Analyse der Machtbeziehung zwischen Maler und Galerist nach Crozier und Friedberg

Silvia Wachter

14: Selected papers from the VIII Chemnitz East Forum "Cooperation between East and West: Westernization of the East or Easternization of the West?"

Lang, Rainhart (Ed.) and Winkler, Ingo (Ed.)

13: Neocharismatische Führung in ostdeutschen Unternehmen: Theorie und Empirie

Doreen Gräbner

12: Implizite Führungstheorien in der empirischen Forschung: Eine Untersuchung empirischer Studien zu impliziten Führungstheorien

Brit Albrecht

11: Corporate Responsibility Reporting im World Wide Web: Eine Untersuchung deutscher Universalbanken

Peter Zimniok

10: Selected papers from the VII Chemnitz East Forum "Research on Transition - Research in Transition. Current Topics and Future Trends in Research on Transforming Societies."

Lang, Rainhart (Ed.) and Winkler, Ingo (Ed.)

9: Die Firmenlandschaft kleiner und mittlerer Unternehmen in Sachsen

Josephine Kunath, Wilfried Kosensky, Alexander Buze and Ingo Winkler

8: Selbstdarstellungstechniken in Führungskräfteinterviews: Ergebnisse aus halbstrukturierten Interviews mit in Ostdeutschland angesiedelten Unternehmen

Christina Schulz

7: Individual identity and cultural unlocking: Consequences of changing performance management in organizations

Gabriele Faßauer

6: Eine Meta-Meta-Perspektive auf komplexitätsreduzierende Mechanismen in Unternehmensnetzwerken

Annette Gebert

5: The steering of universities in the UK: A policy documents review

Ronald Hartz, Gianluca Andresani and Ewan Ferlie

4: Max Weber: "Die protestantische Ethik und der Geist des Kapitalismus"

Ronald Hartz

3: Organisationskultur in virtuellen Unternehmen

Astrid Richter

2: Aktuelle theoretische Ansätze der Führungsforschung

Ingo Winkler

1: Einführung in die qualitative Sozialforschung

Thomas Steger