Discussion Papers of the Institute for Organisational Economics

from University of Münster, Institute for Organisational Economics
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3/2013: Soll man das Handelsblatt-Ranking BWL boykottieren?

Alexander Dilger

2/2013: Composition effects of the German Federal Government on the average top income tax burden

Katrin Scharfenkamp

1/2013: Der Einfluss des Forschungsschwerpunkts auf den Zitationserfolg: Eine empirische Untersuchung anhand der Gesamtpublikationen deutschsprachiger Hochschullehrer für BWL

Harry Müller and Alexander Dilger

12/2012: Wettbewerbsvorteile aufgrund des Vornamens? Feldexperimente auf dem Beziehungs-, Nachhilfe- und Wohnungsmarkt

Laura Lütkenhöner

11/2012: The impact of the Euro 2012 on popularity and market value of football players

Stephanie Kiefer

10/2012: 2. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik

Alexander Dilger and Stephanie Kiefer

9/2012: How (not) to pay non-executive directors

Alexander Dilger

8/2012: Effekte von Erhebungsart und -zeitpunkt auf studentische Evaluationsergebnisse

Laura Lütkenhöner

7/2012: Prolegomena zu einer Analyse ethischer und anderer Normen am Beispiel des Hochschulmanagements

Alexander Dilger

6/2012: The impact of physical attractiveness on the popularity of female tennis players in online media

Stephanie Kiefer and Katrin Scharfenkamp

5/2012: Förderung von Wissenschaft zu nationalen und europäischen Fragen

Alexander Dilger

4/2012: Untersuchung von Indikatoren zur Qualitätsmessung von Reitschulen in Deutschland

Stephanie Kiefer

3/2012: Rigor, wissenschaftliche und praktische Relevanz

Alexander Dilger

2/2012: Socio-demographic characteristics and human capital of the German federal government's members

Katrin Scharfenkamp and Alexander Dilger

1/2012: Die Zitationshäufigkeit als Qualitätsindikator im Rahmen der Forschungsleistungsmessung

Harry Müller

12/2011: Ein Forschungsleistungsranking auf der Grundlage von Google Scholar

Alexander Dilger and Harry Müller

11/2011: Besonderheiten der Bewerbung um Promotionsstellen und -gelegenheiten

Alexander Dilger

10/2011: 1. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik

Alexander Dilger, Stephanie Kiefer and Katrin Scharfenkamp

9/2011: Corporate governance and employee power in the boardroom: An applied game theoretical analysis

Benjamin Balsmeier, Andreas Bermig, Alexander Dilger and Hannah Geyer

8/2011: Ein Ranking von Hochschulen und (Bundes-)Ländern am Beispiel der Betriebswirtschaftslehre

Harry Müller and Alexander Dilger

7/2011: Befragung der Kommission Hochschulmanagement zu VHB-JOURQUAL

Alexander Dilger

6/2011: Director interlocks and executive turnover in German public corporations: A hazard analysis for the period from 1996 to 2008

Benjamin Balsmeier, Achim Buchwald, Alexander Dilger and Jörg Lingens

5/2011: Personalökonomik. Stärken, Schwächen und ihr Platz in der Personalwirtschaftslehre

Alexander Dilger

4/2011: Familienbewusste Personalpolitik und Unternehmenserfolg. Eine empirische Untersuchung

Christian Lehmann

3/2011: Welche Unternehmen berufen Vorstandsvorsitzende und andere Vorstände als externe Kontrolleure? Eine empirische Analyse der Präsenz von externen Vorständen in den Aufsichtsräten deutscher Großunternehmen

Achim Buchwald

2/2011: Hat Julia aufgrund ihres Vornamens Wettbewerbsvorteile gegenüber Ayse und Chantal? Ein Experiment auf dem Beziehungs-, Nachhilfe- und Wohnungsmarkt

Laura Lütkenhöner

1/2011: Die dunkle Seite der Gerechtigkeit

Alexander Dilger

3/2010: On the overconfidence-effect in teams

Hanke Wickhorst

2/2010: Leistung, Identifikation oder die Unsicherheit über den Spielausgang - was zählt wirklich? Relevante Einflussfaktoren auf die Zuschauerzahlen in der Basketball-Bundesliga

Hannah Geyer

1/2010: A citation based ranking of German-speaking researchers in business administration with data of Google Scholar

Alexander Dilger and Harry Müller