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Short-id: pho166

Working Papers

2008

1. Bringing Home the Money: Xenophobia and Remittances: The Case of Germany
   Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research
   Also in
   SOEPpapers, DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP) (2008)
2. Gender, Migration, Remittances: Evidence from Germany
   Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research
   Also in
   SOEPpapers, DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP) (2008)

2006

3. Migration and Money - What Determines Remittances?: Evidence from Germany
   Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research
   Also in
   Discussion Paper Series, Institute of Economic Research, Hitotsubashi University (2006)
4. Sending Money Abroad – What Determines Migrants’ Remittances?
   Discussion Papers, University of Flensburg, International Institute of Management View citations
5. Setting the Set Point: Initial Predictors of Life Satisfaction in Early Adulthood
   Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research
6. Women in Managerial Positions in Europe: Focus on Germany
   Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research
   See Also Journal Article in Management Revue (2006)

2004

7. The Transition into Work: Specialities for the Hidden Labour Force
   Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research

2001

8. Arbeitsmarktbindung Nichterwerbstätiger: Zur Stillen Reserve in Europa
   Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research
9. Institutionelle Determinanten der Erwerbsarbeit: Zur Notwendigkeit einer Gender-Perspektive in den Wirtschaftswissenschaften
   Discussion Papers of DIW Berlin, DIW Berlin, German Institute for Economic Research View citations

Journal Articles

2008

1. "Gender Pay Gap": in Großstädten geringer als auf dem Land
   Wochenbericht, 2008, 75, (33), 462-468
2. 25 Wellen Sozio-oekonomisches Panel
   Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung / Quarterly Journal of Economic Research, 2008, 77, (3), 9-14
3. Angst vor Fremdenfeindlichkeit: Ausländer überweisen mehr ins Heimatland
   Wochenbericht, 2008, 75, (36), 520-526
4. Gender Pay Gap Lower in Large Cities than in Rural Areas
   Weekly Report, 2008, 4, (6), 36-41
5. Verdienstdifferenzen zwischen Frauen und Männern nur teilweise durch Strukturmerkmale zu erklären
   Wochenbericht, 2008, 75, (15), 184-190
6. Zur Weiterentwicklung von SOEPsurvey und SOEPservice
   Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung / Quarterly Journal of Economic Research, 2008, 77, (3), 157-177

2007

7. Arbeitszeitwünsche von Frauen und Männern liegen näher beieinander als tatsächliche Arbeitszeiten
   Wochenbericht, 2007, 74, (14/15), 209-215
8. Initial Predictors of Life Satisfaction in Early Adulthood
   Schmollers Jahrbuch : Journal of Applied Social Science Studies / Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, 2007, 127, (1), 95-104
9. Migration und Geld: Überweisungen aus Deutschland ins Heimatland erheblich
   Wochenbericht, 2007, 74, (19), 309-315
10. Spitzenpositionen in großen Unternehmen fest in der Hand von Männern
    Wochenbericht, 2007, 74, (7), 89-93
11. Too Few Women in Top Posts in the Big Banks and Insurance Companies
    Weekly Report, 2007, 3, (7), 39-41
12. Top Posts in Big Companies Firmly in Male Hands
    Weekly Report, 2007, 3, (6), 33-37
13. Zu wenige Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen
    Wochenbericht, 2007, 74, (26), 405-407

2006

14. Führungspositionen: Frauen geringer entlohnt und nach wie vor seltener vertreten
    Wochenbericht, 2006, 73, (25), 365-372
15. Introduction: The Changing Status of Women
    Management Revue, 2006, 17, (2), 99-103
16. Women in Managerial Positions in Europe: Focus on Germany
    Management Revue, 2006, 17, (2), 122-142
    See Also Working Paper (2006)

2005

17. Frauen in Führungspositionen: massiver Nachholbedarf bei großen Unternehmen und Arbeitgeberverbänden
    Wochenbericht, 2005, 72, (3), 49-56
18. Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
    Wochenbericht, 2005, 72, (35), 505-511
19. Geburt eines Kindes erhöht die Lebenszufriedenheit der Mütter nur kurzfristig: geringe Lebenszufriedenheit insbesondere bei türkischen Müttern
    Wochenbericht, 2005, 72, (4), 69-76
20. Management Staff by International Comparison: Most of the Women on Supervisory Boards in Germany are Works Council Representatives
    Weekly Report, 2005, 1, (27), 311-317
21. Women Managers: Enormous Deficit in Large Companies and Employer's Associations
    Weekly Report, 2005, 1, (4), 57-67

2004

22. Gestiegene berufliche Mobilität geprägt von Frauen und Jüngeren: erfolgreiche Arbeitssuche durch private Initiative
    Wochenbericht, 2004, 71, (21), 303-310

2003

23. Hohe Lebenszufriedenheit teilzeitbeschäftigter Mütter
    Wochenbericht, 2003, 70, (35), 539-545 View citations
24. Normalarbeitsverhältnis und Geschlechterordnung (Regular employment relationship and the order of the sexes)
    Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 1998, 31, (3), 506-518
25. Sicherheit des Arbeitsplatzes häufig mit Interessenvertretung im Betrieb verbunden: Wechselwirkungen zwischen Interessenvertretung und Strukturmerkmalen abhängig Beschäftigter
    Wochenbericht, 2003, 70, (11), 176-181

2002

26. Arbeitszeitwünsche schwanken mit der Konjunktur
    Wochenbericht, 2002, 69, (23), 370-373 View citations
27. Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten
    Wochenbericht, 2002, 69, (48), 839-844

2001

28. Erwerbsverhalten von Frauen: Trotz Annäherung immer noch deutliche Unterschiede zwischen Ost und West
    Wochenbericht, 2001, 68, (42), 648-658 View citations
29. Proceedings of the 2000 Fourth International Conference of German Socio-Economic Panel Study Users (GSOEP 2000): Editorial Introduction
    Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung / Quarterly Journal of Economic Research, 2001, 70, (1), 5-6 View citations

2000

30. Förderung von Teilzeitarbeit durch gesetzlichen Rechtsanspruch: Reform oder Hindernis für mehr Beschäftigung?
    Wochenbericht, 2000, 67, (49), 825-832
31. Stille Reserve wichtig für die Arbeitsmarktflexibilität in Deutschland
    Wochenbericht, 2000, 67, (29), 457-465