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Short-id: phu37

Working Papers

2008

1. Beschäftigungsstabilität im Konjunkturzyklus: Eine empirische Analyse mit Individualdaten für Westdeutschland 1984-2005
   ZEW Discussion Papers, ZEW - Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung / Center for European Economic Research
2. Employment Adjustments on the Internal and External Labour Market: An Empirical Study with Personnel Records of a German Company
   ZEW Discussion Papers, ZEW - Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung / Center for European Economic Research

2007

3. Cyclical Effects on Job-to-Job Mobility: An Aggregated Analysis on Microeconomic Data
   Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Hannover, Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
4. Financial Liberalisation in Emerging Markets: How Does Bank Lending Change?
   Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Hannover, Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
   See also Journal Article in The World Economy (2008)
5. Unobserved Individual and Firm Heterogeneity in Wage and Tenure Functions: Evidence from German Linked Employer-Employee Data
   IZA Discussion Papers, Institute for the Study of Labor (IZA) View citations

2006

6. Downward Wage Rigidity and Job Mobility
   Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Hannover, Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät View citations
   See also Journal Article in Empirical Economics (2008)
7. Is There a Trade-off Between Job Security and Wages in Germany and the UK?
   IZA Discussion Papers, Institute for the Study of Labor (IZA) View citations
8. The Nonlinear Link between Height and Wages: An Empirical Investigation
   IZA Discussion Papers, Institute for the Study of Labor (IZA) View citations

2005

9. Downward Wage Rigidity and Labour Mobility
   IZA Discussion Papers, Institute for the Study of Labor (IZA) View citations
10. Panel Data Econometrics: Modelling and Estimation
    Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Hannover, Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

2003

11. Neuere Ansätze in der Mikroökonometrie: Modellierung, Schätz- und Testverfahren
    Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Hannover, Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

2001

12. Works Councils and Collective Bargaining in Germany: The Impact on Productivity and Wages
    IZA Discussion Papers, Institute for the Study of Labor (IZA) View citations
    See also Journal Article in Scottish Journal of Political Economy (2003)

2000

13. Industrial Relations and the Wage Differentials between Skilled and Unskilled Blue-Collar Workers within Establishments: An Empirical Analysis with Data of Manufacturing Firms
    IZA Discussion Papers, Institute for the Study of Labor (IZA)
14. Paid and Unpaid Overtime Working in Germany and the UK
    IZA Discussion Papers, Institute for the Study of Labor (IZA) View citations

1999

15. Labour Market Adjustment on the Intensive Margin: A Comparative Study of Germany and the UK
    Working Papers Series, University of Stirling, Department of Economics View citations

1994

16. Job Search and the Propensity to Migrate from East to West - An empirical Investigation for East German Workers
    Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Hannover, Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

1990

17. Wage, Labour Mobility and Working Time Effect of Profit Sharing
    Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Hannover, Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

1989

18. Effort and Reduction in Standard Working Hours
    Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Hannover, Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
19. Profit Sharing: Individual Participation and Shares, and Effects on Wages, Labour Mobility and Working time
    Working Papers Series, University of Stirling, Department of Economics
20. Zur Messung von Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt
    Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Hannover, Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

1988

21. Earnings and Career Mobility
    Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Hannover, Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

1987

22. Optimal Number of Job Changes
    Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Hannover, Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

1986

23. Heterogenity, control variables, and maximizing behavior. Theory and an application to earnings functions with labor mobility
    Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Hannover, Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

1981

24. Lohnstruktur und Allokation von Erwerbspersonen
    Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Hannover, Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

1976

25. Klassifizierung von Agglomerationseffekten
    Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Hannover, Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

Journal Articles

2009

1. Arbeitsökonomische Forschung: Theoretisch und empirisch fundiert, ergebnisoffen: eine Replik auf "Die Mär vom starren deutschen Arbeitsmarkt" (Research in labour economics: theoretically and empirically sound, without bias or preconceived conclusions: a reply to "The tale of the inflexible German labour market")
   Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for Labour Market Research, 2009, 42, (1), 99-106
2. Krise der Wirtschaftswissenschaften: Braucht die VWL eine Neuausrichtung?
   Ifo Schnelldienst, 2009, 62, (14), 03-15
3. The nonlinear link between height and wages in Germany, 1985-2004
   Economics and Human Biology, 2009, 7, (2), 191-199

2008

4. Betriebliche Reorganisation, Entlohnung und Beschäftigungsstabilität (Organisational change, wages and job stability)
   Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for Labour Market Research, 2008, 41, (2/3), 259-285
5. Downward wage rigidity and job mobility
   Empirical Economics, 2008, 34, (2), 205-230
   See also Working Paper (2006)
6. Financial Liberalisation in Emerging Markets: How Does Bank Lending Change?
   The World Economy, 2008, 31, (3), 393-415
   See also Working Paper (2007)
7. Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten: eine Einführung (Potentials for increasing flexibility in heterogeneous labour markets: an introduction)
   Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for Labour Market Research, 2008, 41, (2/3), 95-116

2006

8. Developments and new dimensions in econometrics
   AStA Advances in Statistical Analysis, 2006, 90, (1), 1-7
9. Multilevel and nonlinear panel data models
   AStA Advances in Statistical Analysis, 2006, 90, (1), 121-136

2005

10. Investitionen, Weiterbildung und betriebliche Reorganisation (Investments, further training and company reorganization)
    Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2002, 35, (4), 546-565
11. Sind betriebliche Bündnisse für Arbeit erfolgreich?
    Journal of Economics and Statistics (Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik), 2005, 225, (6), 630-652 View citations

2004

12. Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede (Gender-specific wage differentials)
    Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2003, 36, (4), 539-559
13. Löhne und Beschäftigung: Was wissen wir mehr als vor 25 Jahren? (Wages and employment * what more do we know than 25 years ago?)
    Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2003, 36, (4), 399-410

2003

14. Fördern oder behindern Betriebsräte die Unternehmensentwicklung?
    Perspektiven der Wirtschaftspolitik, 2003, 4, (4), 379-397
15. Produktivitätssteigerung durch Mitarbeiterbeteiligung in Partnerschaftsunternehmen? (Increase in productivity through employee participation in partnership companies)
    Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 1995, 28, (2), 214-223
16. Was unterscheidet Freiberufler, Gewerbetreibende und abhängig Beschäftigte?: eine ökonometrische Untersuchung über Gruppenheterogenität, Einkommensdeterminanten und Statuswechsler
    Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 1991, 24, (1), 101-114
17. Works Councils and Collective Bargaining in Germany: The Impact on Productivity and Wages
    Scottish Journal of Political Economy, 2003, 50, (4), 471-491 View citations
    See also Working Paper (2001)
18. Ökonometrische Untersuchungen zum Arbeitsangebot von Frauen
    Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 1983, 16, (3), 301-310
19. Ökonomische Analyse des Arbeitsmarktes: ein Überblick über neuere Lehrbücher
    Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 1992, 25, (1), 51-60

1998

20. The bonus share of flexible pay in Germany, Japan and the US: Some empirical regularities
    Japan and the World Economy, 1998, 10, (2), 221-232
21. Variable Payment Schemes and Industrial Relations: Evidence from Germany
    Kyklos, 1998, 51, (2), 237-57 View citations

1997

22. The Impact of Wages on Job Search in a Transition Economy--Evidence with Data from Eastern Germany
    Empirical Economics, 1997, 22, (1), 41-61

1993

23. Productivity, Earnings, and Profit Sharing--An Econometric Analysis of Alternative Models
    Empirical Economics, 1993, 18, (2), 357-80 View citations

1991

24. Are Profit Shares and Wages Substitute or Complementary Forms of Compensation?
    Kyklos, 1991, 44, (2), 221-31 View citations

1989

25. Individual overtime functions with double correction for selectivity bias
    Economics Letters, 1989, 29, (1), 87-90

1978

26. Rezensionen
    Review of World Economics (Weltwirtschaftliches Archiv), 1978, 114, (2), 380-402

1975

27. I. Allgemeine Wirstchaftslehre
    Review of World Economics (Weltwirtschaftliches Archiv), 1975, 111, (3), 599-607