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Short-id: phu37

Working Papers

2013

1. Investment under Company-Level Pacts
   IZA Discussion Papers, Institute for the Study of Labor (IZA)

2012

2. Are Tall People Less Risk Averse than Others?
   IZA Discussion Papers, Institute for the Study of Labor (IZA) View citations (1)
   Also in SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research, DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP) (2012) View citations (1)

2010

3. Do Women Manage Smaller Funds?
   IZA Discussion Papers, Institute for the Study of Labor (IZA)
   See also Journal Article in Scottish Journal of Political Economy (2011)

2008

4. Beschäftigungsstabilität im Konjunkturzyklus: Eine empirische Analyse mit Individualdaten für Westdeutschland 1984-2005
   ZEW Discussion Papers, ZEW - Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung / Center for European Economic Research
   See also Journal Article in Schmollers Jahrbuch : Journal of Applied Social Science Studies / Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (2009)
5. Employment Adjustments on the Internal and External Labour Market: An Empirical Study with Personnel Records of a German Company
   ZEW Discussion Papers, ZEW - Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung / Center for European Economic Research
   See also Journal Article in Journal of Economics and Statistics (Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik) (2009)

2007

6. Cyclical Effects on Job-to-Job Mobility: An Aggregated Analysis on Microeconomic Data
   Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Leibniz Universität Hannover, Leibniz Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät View citations (3)
7. Financial Liberalisation in Emerging Markets: How Does Bank Lending Change?
   Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Leibniz Universität Hannover, Leibniz Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
   See also Journal Article in The World Economy (2008)
8. Unobserved Individual and Firm Heterogeneity in Wage and Tenure Functions: Evidence from German Linked Employer-Employee Data
   IZA Discussion Papers, Institute for the Study of Labor (IZA) View citations (3)

2006

9. Downward Wage Rigidity and Job Mobility
   Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Leibniz Universität Hannover, Leibniz Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät View citations (5)
   See also Journal Article in Empirical Economics (2008)
10. Is There a Trade-off Between Job Security and Wages in Germany and the UK?
    IZA Discussion Papers, Institute for the Study of Labor (IZA) View citations (2)
11. The Nonlinear Link between Height and Wages: An Empirical Investigation
    IZA Discussion Papers, Institute for the Study of Labor (IZA) View citations (3)

2005

12. Downward Wage Rigidity and Labour Mobility
    IZA Discussion Papers, Institute for the Study of Labor (IZA) View citations (4)
13. Panel Data Econometrics: Modelling and Estimation
    Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Leibniz Universität Hannover, Leibniz Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

2003

14. Neuere Ansätze in der Mikroökonometrie: Modellierung, Schätz- und Testverfahren
    Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Leibniz Universität Hannover, Leibniz Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

2001

15. Works Councils and Collective Bargaining in Germany: The Impact on Productivity and Wages
    IZA Discussion Papers, Institute for the Study of Labor (IZA) View citations (12)
    See also Journal Article in Scottish Journal of Political Economy (2003)

2000

16. Industrial Relations and the Wage Differentials between Skilled and Unskilled Blue-Collar Workers within Establishments: An Empirical Analysis with Data of Manufacturing Firms
    IZA Discussion Papers, Institute for the Study of Labor (IZA) View citations (2)
17. Paid and Unpaid Overtime Working in Germany and the UK
    IZA Discussion Papers, Institute for the Study of Labor (IZA) View citations (13)

1999

18. Labour Market Adjustment on the Intensive Margin: A Comparative Study of Germany and the UK
    Working Papers Series, University of Stirling, Division of Economics View citations (1)

1994

19. Job Search and the Propensity to Migrate from East to West - An empirical Investigation for East German Workers
    Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Leibniz Universität Hannover, Leibniz Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

1990

20. Wage, Labour Mobility and Working Time Effect of Profit Sharing
    Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Leibniz Universität Hannover, Leibniz Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät View citations (2)

1989

21. Effort and Reduction in Standard Working Hours
    Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Leibniz Universität Hannover, Leibniz Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
22. Profit Sharing: Individual Participation and Shares, and Effects on Wages, Labour Mobility and Working time
    Working Papers Series, University of Stirling, Division of Economics
23. Zur Messung von Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt
    Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Leibniz Universität Hannover, Leibniz Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

1988

24. Earnings and Career Mobility
    Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Leibniz Universität Hannover, Leibniz Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

1987

25. Optimal Number of Job Changes
    Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Leibniz Universität Hannover, Leibniz Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

1986

26. Heterogenity, control variables, and maximizing behavior. Theory and an application to earnings functions with labor mobility
    Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Leibniz Universität Hannover, Leibniz Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

1981

27. Lohnstruktur und Allokation von Erwerbspersonen
    Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Leibniz Universität Hannover, Leibniz Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

1976

28. Klassifizierung von Agglomerationseffekten
    Diskussionspapiere der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Leibniz Universität Hannover, Leibniz Universität Hannover, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

Journal Articles

2012

1. Arbeitsökonomische Forschung: Theoretisch und empirisch fundiert, ergebnisoffen: eine Replik auf "Die Mär vom starren deutschen Arbeitsmarkt" (Research in labour economics: theoretically and empirically sound, without bias or preconceived conclusions: a reply to "The tale of the inflexible German labour market")
   Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for Labour Market Research, 2009, 42, (1), 99-106

2011

2. Beschäftigung zwischen Mobilität und Stabilität: empirische Befunde und wirtschaftspolitische Folgerungen
   Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for Labour Market Research, 2011, 44, (1/2), 91-102
3. DO WOMEN MANAGE SMALLER FUNDS?
   Scottish Journal of Political Economy, 2011, 58, (1), 107-126
   See also Working Paper (2010)
4. Unobserved Individual and Firm Heterogeneity in Wage and Job‐Duration Functions: Evidence from German Linked Employer–Employee Data
   German Economic Review, 2011, 12, (4), 469-489 View citations (2)

2010

5. The Link between Job Security and Wages: A Comparison between Germany and the UK
   Schmalenbach Business Review (sbr), 2010, 62, (1), 45-67 View citations (2)

2009

6. Beschäftigungsstabilität im Konjunkturzyklus - Eine empirische Analyse mit Individualdaten für Westdeutschland 1984 - 2005
   Schmollers Jahrbuch : Journal of Applied Social Science Studies / Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, 2009, 129, (1), 1-36
   See also Working Paper (2008)
7. Employment Adjustments on the Internal and External Labour Market – An Empirical Study with Personnel Records of a German Company
   Journal of Economics and Statistics (Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik), 2009, 229, (2-3), 198-213
   See also Working Paper (2008)
8. Krise der Wirtschaftswissenschaften: Braucht die VWL eine Neuausrichtung?
   Ifo Schnelldienst, 2009, 62, (14), 03-15
9. The nonlinear link between height and wages in Germany, 1985-2004
   Economics & Human Biology, 2009, 7, (2), 191-199 View citations (1)

2008

10. Betriebliche Reorganisation, Entlohnung und Beschäftigungsstabilität (Organisational change, wages and job stability)
    Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for Labour Market Research, 2008, 41, (2/3), 259-285
11. Downward wage rigidity and job mobility
    Empirical Economics, 2008, 34, (2), 205-230 View citations (3)
    See also Working Paper (2006)
12. Financial Liberalisation in Emerging Markets: How Does Bank Lending Change?
    The World Economy, 2008, 31, (3), 393-415
    See also Working Paper (2007)
13. Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten: eine Einführung (Potentials for increasing flexibility in heterogeneous labour markets: an introduction)
    Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for Labour Market Research, 2008, 41, (2/3), 95-116

2006

14. Developments and new dimensions in econometrics
    AStA Advances in Statistical Analysis, 2006, 90, (1), 1-7
15. Multilevel and nonlinear panel data models
    AStA Advances in Statistical Analysis, 2006, 90, (1), 121-136 View citations (1)
16. Quo vadis, betriebliches Bündnis?
    Wirtschaftsdienst – Zeitschrift für Wirtschaftspolitik (1998 - 2007), 2006, 86, (2), 96-101
17. Wirkungsanalyse betrieblicher Bündnisse: Daten, Methoden und Ergebnisse: Antwort auf eine Replik
    Wirtschaftsdienst – Zeitschrift für Wirtschaftspolitik (1998 - 2007), 2006, 86, (6), 401-404

2005

18. Investitionen, Weiterbildung und betriebliche Reorganisation (Investments, further training and company reorganization)
    Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2002, 35, (4), 546-565
19. Sind betriebliche Bündnisse für Arbeit erfolgreich?
    Journal of Economics and Statistics (Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik), 2005, 225, (6), 630-652 View citations (5)

2004

20. Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede (Gender-specific wage differentials)
    Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2003, 36, (4), 539-559
21. Löhne und Beschäftigung: Was wissen wir mehr als vor 25 Jahren? (Wages and employment * what more do we know than 25 years ago?)
    Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2003, 36, (4), 399-410

2003

22. Book reviews
    Statistical Papers, 2003, 44, (4), 601-604
23. Fördern oder behindern Betriebsräte die Unternehmensentwicklung?
    Perspektiven der Wirtschaftspolitik, 2003, 4, (4), 379-397 View citations (1)
24. Produktivitätssteigerung durch Mitarbeiterbeteiligung in Partnerschaftsunternehmen? (Increase in productivity through employee participation in partnership companies)
    Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 1995, 28, (2), 214-223
25. Was unterscheidet Freiberufler, Gewerbetreibende und abhängig Beschäftigte?: eine ökonometrische Untersuchung über Gruppenheterogenität, Einkommensdeterminanten und Statuswechsler
    Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 1991, 24, (1), 101-114
26. Works Councils and Collective Bargaining in Germany: The Impact on Productivity and Wages
    Scottish Journal of Political Economy, 2003, 50, (4), 471-491 View citations (64)
    See also Working Paper (2001)
27. Ökonometrische Untersuchungen zum Arbeitsangebot von Frauen
    Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 1983, 16, (3), 301-310
28. Ökonomische Analyse des Arbeitsmarktes: ein Überblick über neuere Lehrbücher
    Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 1992, 25, (1), 51-60

1999

29. On the Job Training, Mobility and Employment Dynamics: Empirical Investigations with Individual and Establishment Data
    Journal of Economics and Statistics (Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik), 1999, 219, (1+2), 165-193

1998

30. The bonus share of flexible pay in Germany, Japan and the US: Some empirical regularities
    Japan and the World Economy, 1998, 10, (2), 221-232 View citations (3)
31. Variable Payment Schemes and Industrial Relations: Evidence from Germany
    Kyklos, 1998, 51, (2), 237-57 View citations (20)

1997

32. The Impact of Wages on Job Search in a Transition Economy--Evidence with Data from Eastern Germany
    Empirical Economics, 1997, 22, (1), 41-61

1993

33. Productivity, Earnings, and Profit Sharing--An Econometric Analysis of Alternative Models
    Empirical Economics, 1993, 18, (2), 357-80 View citations (3)

1991

34. Are Profit Shares and Wages Substitute or Complementary Forms of Compensation?
    Kyklos, 1991, 44, (2), 221-31 View citations (6)

1989

35. Individual overtime functions with double correction for selectivity bias
    Economics Letters, 1989, 29, (1), 87-90 View citations (1)

1978

36. Rezensionen
    Review of World Economics (Weltwirtschaftliches Archiv), 1978, 114, (2), 380-402

1975

37. I. Allgemeine Wirstchaftslehre
    Review of World Economics (Weltwirtschaftliches Archiv), 1975, 111, (3), 599-607