Working Paper Series

From Brandenburg University of Technology (BTU Cottbus), Chair of Organization, Human Resource & General Management
Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by ZBW - Leibniz Information Centre for Economics ().

Access Statistics for this working paper series.
Is something missing from the series or not right? See the RePEc data check for the archive and series.

12: Bewältigung von Herausforderungen des demografischen Wandels: Voraussetzungen und Ergebnisse von Demografiemanagement. Erkenntnisse aus einer Reihe von Abschlussarbeiten

Astrid Lange

11: Sectoral innovation performance in the knowledge intensive services

Matthias Gotsch, Christiane Hipp, Jorge Gallego and Luis Rubalcaba

10: Zusammenfassende Ergebnisse zum EXIST-III Projekt an der BTU Cottbus: Teilprojekt Gründervilla

Astrid Lange, Gabriele Weineck and Juliane Steuer

9: Zusammenfassende Ergebnisse zum Forschungsprojekt MobIUP: Teilprojekt an der BTU Cottbus, Lehrstuhl ABWL III

Astrid Lange

8: "Erfolg" von Gründungen: Kriterien zur Beurteilung des unternehmerischen Erfolges

Juliane Steuer and Astrid Lange

7: Collaboration for innovation in services

Christiane Hipp

6: Einstellungen gegenüber älteren ArbeitnehmerInnen: Eine Analyse mit Hilfe des "Beliefs About Older Workers Questionnaires" unter Berücksichtigung des Geschlechts

Birgit Verworn

5: Eine Kurzeinführung in das Brandenburger Mittelverteilungsmodell

Christiane Hipp and Doreen Schwarz

4: Gefährden alternde Belegschaften die Innovationsfähigkeit deutscher Unternehmen? Ergebnisse einer ersten kritischen Analyse

Birgit Verworn, Christiane Hipp and Doreen Schwarz

3: Flexibilisierung der Arbeit und deren Einfluss auf die Persönlichkeit des Arbeitnehmers: Eine konzeptionelle Analyse

Doreen Schwarz

2: Survey of demographic challenges and discussion of human resource management strategies

Doreen Schwarz and Christiane Hipp

1: Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Innovationsfähigkeit von KMU: Handlungsfelder für das Personalmanagement

Birgit Verworn