La formation des managers à la prévention des risques psychosociaux est elle sur la bonne voie ?

Ségolène Journoud () and Stéphan Pezé ()
Additional contact information
Ségolène Journoud: ANACT - Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail - ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail
Stéphan Pezé: DRM - Dauphine Recherches en Management - Université Paris Dauphine-PSL - PSL - Université Paris Sciences et Lettres - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

Post-Print from HAL

Abstract: Issue des travaux conduits en partenariat entre l'ANACT et une recherche doctorale, notre communication s'articule autour de l'actuel mouvement convergent de formation des managers à la prévention des risques psychosociaux et nous amène à nous intéresser de plus près aux liens entre management, organisation du travail et RPS. Si le manager a un rôle important à jouer vis-à-vis de la santé mentale de ses subordonnées, il est toutefois dépendent d'une organisation et de modes de gestion d'où découlent ses propres marges de manœuvre lui permettant de jouer ou non son rôle efficacement. C'est dans ce contexte que nous explorons les différentes formations existantes, afin de mieux en saisir leur rôle et impacts auprès des managers.

Date: 2011-06-24
Note: View the original document on HAL open archive server: https://hal.science/hal-00608892v1
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in Journée de recherche du L@rem, Jun 2011, Evry, France

Downloads: (external link)
https://hal.science/hal-00608892v1/document (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-00608892

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().