Stéréotypes de genre concernant l’expression des émotions: pensez subordonné–pensez femme?
Romain Raymondie (romain.raymondie@gmail.com) and
Dirk D. Steiner (dirk.steiner@unice.fr)
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Romain Raymondie: UniCA - Université Côte d'Azur
Dirk D. Steiner: UniCA - Université Côte d'Azur
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Abstract:
L'objectif de cette étude est d'examiner les stéréotypes concernant l'expression des émotions (SEE) dans le cadre du biais qui avantage les femmes pour des postes subordonnés (think follower – think female ; Braun, Stegmann, Hernandez Bark, Junker, & van Dick, 2017). Nous supposons que les SEE des femmes et des subordonnés sont plus similaires que les SEE des hommes et des subordonnés. L'examen de la similarité entre 17 émotions jugées caractéristiques des subordonnés, des femmes et des hommes ne soutient pas cette hypothèse. Cependant, nous observons que les SEE masculines diffèrent des subordonnés et des femmes pour certaines émotions (fierté et colère) alors que les SEE féminines diffèrent des subordonnés et des hommes pour d'autres émotions (honte, culpabilité). Ces résultats sont discutés en termes de contrecoup et de préjudices pour les femmes qui exprimeraient ces émotions au travail.
Keywords: stéréotypes; émotions; genre; followership (search for similar items in EconPapers)
Date: 2020
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Published in C. Lagabrielle, D. Steiner et A. Battistelli. Carrières, leadership et conflits, L'Harmattan, 2020
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