PENTINGNYA MOTIVASI DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN

Veronika Nugraheni Sri Lestari

No heq7z, INA-Rxiv from Center for Open Science

Abstract: Untuk meningkatkan gairah kerja karyawan, maka perusahaan harus dapat memberikan motivasi yang tepat karena pengaruhnya sangat besar dalam meningkatkan/ menentukan besar kecilnya suatu prestasi. Dengan demikian, setelah adanya motivasi yang dapat tepat diharapkan karyawan bekerja secara lebih efisien dan efektif. Motivasi merupakan salah satu unsur yang penting untuk menunjang produktivitas karyawan, tanpa adanya motivasi dari pimpinan para karyawan akan kehilangan semangat kerja. Hal ini disebabkan anggapan bahwa tenaga kerja hanyalah sebagai faktor produksi, ini berpengaruh pada etos kerja karyawan yang masih rendah. Dan untuk meningkatkan etos dan gairah kerja karyawan maka perusahaan harus dapat memberikan motivasi yang tepat dan disesuaikan dengan situasi perusahaan. Pemberian motivasi salah satunya dapat berupa pemberian bonus/insentif. Kata Kunci : motivasi, produktivitas, karyawan, insentif

Date: 2017-11-17
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/5a0eb60d9ad5a1026d0c3a3d/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:inarxi:heq7z

DOI: 10.31219/osf.io/heq7z

Access Statistics for this paper

More papers in INA-Rxiv from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().