Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Sekretariat Daerah Kota Tarakan

Eli Hasmin
Additional contact information
Eli Hasmin: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Makassar (STIEM) Bongaya

No 5f9pa, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Penerbitan buku ini terinspirasi dari reformasi birokrasi yang menuntut pendahgunaan pegawai yang mampu mendukung kelancaran dan keterpaduan pelaksanaan dan fungsi penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan dan pelayanan publik. Bahan-bahan yang disajikan dalam buku ini adalah merupakan hasil penelitian dan kumpulan dari beberapa literatur yang terkait dengan kepemimpinan, motivasi kerja, budaya organisasi dan kinerja pegawai.

Date: 2018-01-31
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/5daeb89dec1775000c01ac79/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:5f9pa

DOI: 10.31219/osf.io/5f9pa

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().