PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, TINGKAT PENDIDIKAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PETERNAKAN DAN PERIKANAN KOTA SUNGAI PENUH

Marjen Hmp and Mariani St.B Tanjung

No 76kb5, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai, pengaruh tingkat pendidikan terhadap kinerja pegawai dan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Peternakan dan Perikanan Kota Sungai Penuh yang berjumlah 68 orang. Teknik pengambilan sampel adalah metode sensus karena jumlah pegawai hanya 68 orang yang mengisi kuesioner. Jenis data yang digunakan data primer, metode pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan skala Likert. Uji instrumen penelitian uji validitas dan realibilitas. Teknik analisis data terdiri dari uji deskripsi data, uji asumsi klasik, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menemukan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Peternakan dan Perikanan Kota Sungai Penuh, tingkat pendidikan berpengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Peternakan dan Perikanan Kota Sungai Penuh dan lingkungan kerja berpengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Peternakan dan Perikanan Kota Sungai Penuh.

Date: 2020-01-27
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/5e64836f0f987d0303496bd8/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:76kb5

DOI: 10.31219/osf.io/76kb5

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().