Pengambilan Keputusan, prestasi kerja karyawan, kinerja karyawan

Alvin Wijayanti

No eaxrm, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Tujuan dari studi ini adalah untuk mengetahui fungsi dan tujuan pengambilan keputusan dan mengetahui proses dan cara mengevaluasi kinerja karyawan.Dalam penelitian ini digunakan pendekatan kualitatif, dalam penelitian kualitatif, peneliti sekaligus berfungsi sebagai instrument utama yang terjun kelapangan serta berusaha sendiri mengumpulkan data melalui observasi maupun wawancara dan interview.Dalam penelitian ini digunakan metode induktif untuk menarik suatu kesimpulan terhadap hal-hal atau peristiwa-peristiwa dari data yang telah dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, yang bisa digeneralisasikan (ditarik kearah kesimpulan umum), maka jelas metode induktif ini untuk menilai fakta-fakta empiris yang ditemukan lalu dicocokan dengan teori-teori yang ada.Pengambilan keputusan yang efektif dapat berpengaruh terhadap peningkatan kualitaskinerja perusahaan yang dalam implementasinya bisa melalui variabel perantara yaitu meningkatnya kinerja, semangat, kreativitas dari karyawan-karyawan yang dipimpinnya.

Date: 2018-01-15
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/5a5ce962f8a0b5000fefea69/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:eaxrm

DOI: 10.31219/osf.io/eaxrm

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().