PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAPKEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja Kabupaten Solok)

, Jonnaidi and Mariani St.B Tanjung

No h8eqd, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Kinerja pegawai dapat dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan kepuasan kerja seorang pegawai. Pemimpin yang memiliki gaya kepemimpinan transformasional bisa membuat pegawai merasa nyaman, termotiovasi untuk melakukan pekerjaan dan memiliki komunikasi yang baik dengan karyawan sehingga bisa meningkatkan kepuasan kerja pegawai yang pada akhirnya membuat kinerja pegawai juga ikut meningkat. Penelitian ini bertujuan adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu, dan Tenaga Kerja Kabupaten Solok. Responden yang digunakan sebanyak 40 karyawan, menggunakan metode Analisis Regresi Berganda dengan software SPSS 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sementara gaya kepemimpinan transformasional, berpengaruh positif dan signifikan terhadap namun kepuasan dan kinerja pegawai. Motivasi kerja terhadap kepuasan juga memiliki hubungan positiif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja terhadap kinerja juga memiliki hubungan positiif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai.

Date: 2020-01-07
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/5e61c8370f987d01d94966e3/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:h8eqd

DOI: 10.31219/osf.io/h8eqd

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().