Về động lực làm việc của nhân viên văn phòng tại Tổng Công ty Cao su Đồng Nai

Ha Nam Khanh Giao and Bui thi Chau Giang

No kb26e, OSF Preprints from Center for Open Science

Abstract: Nghiên cứu này được thực hiện nhằm đánh giá các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên văn phòng tại Công ty TNHH MTV Tổng công ty cao su Đồng Nai, bằng việc khảo sát 282 nhân viên văn phòng, công cụ Cronbach’s alpha, EFA và phân tích hồi quy bội được sử dụng. Kết quả đã đưa ra được mô hình 04 yếu tố có tác động dương đến Động lực làm việc, sắp theo thứ tự giảm dần: Đào tạo; Lương, thưởng thỏa đáng, Công việc phù hợp, Lãnh đạo. Nghiên cứu cũng cho thấy có sự khác nhau về động lực làm việc giữa các nhóm đối tượng ở đặc điểm nhân khẩu học: văn bằng đào tạo, độ tuổi, thâm niên công tác. Từ đó, nghiên cứu đề xuất các giải pháp đến ban quản lý công ty nhằm nâng cao động lực làm việc của nhân viên văn phòng.

Date: 2018-11-29
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://osf.io/download/5e3c27c4f1369e01018ac3de/

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:osf:osfxxx:kb26e

DOI: 10.31219/osf.io/kb26e

Access Statistics for this paper

More papers in OSF Preprints from Center for Open Science
Bibliographic data for series maintained by OSF ().