Details about Robert Coulon

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Short-id: pco425

Working Papers

2013

1. Rythme en douze heures et santé du personnel soignant
   Post-Print, HAL
2. Rythme en douze heures et santé du personnel soignant", in: Santé et travail. Quels défis pour le management?
   Post-Print, HAL

2012

3. Le cadre de santé comme interface RH - The health first line manager as a HR interface
   Working Papers CREGO, Université de Bourgogne - CREGO EA7317 Centre de recherches en gestion des organisations

2011

4. Cadres de santé, gestion des soins et contrôle de gestion - Health managers, care management and management control
   Working Papers CREGO, Université de Bourgogne - CREGO EA7317 Centre de recherches en gestion des organisations

2010

5. Le cadre de sante entre logiques d'utilité économique et logiques de soins hospitaliers
   Post-Print, HAL
6. Le cadre de santé entre logiques d’utilité et logiques de soins hospitaliers
   Working Papers CREGO, Université de Bourgogne - CREGO EA7317 Centre de recherches en gestion des organisations View citations (1)

2006

7. La gestion de la flexibilité au travail: pratiques et marges de manœuvre des RRH
   Post-Print, HAL
8. Responsabilité Sociale de l'Entreprise et pratiques de Gestion des Ressources Humaines
   Post-Print, HAL View citations (3)
   Also in Post-Print, HAL (2006) View citations (1)
9. Responsabilité Sociale de l’Entreprise et pratiques de gestion des Ressources Humaines;Corporate Social Responsibility And Human Resource Management Practices
   Working Papers CREGO, Université de Bourgogne - CREGO EA7317 Centre de recherches en gestion des organisations

2003

10. La "traduction" de l'innovation en compétences dans les PME:un outil à l'intention des conseils en gestion des ressources humaines;The "translation" of innovation into competences in SME:a tool for Human Resource consultants
    Working Papers CREGO, Université de Bourgogne - CREGO EA7317 Centre de recherches en gestion des organisations