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Details about Samuel MERCIER

E-mail:
Homepage:http://samuel.mercier.pagesperso-orange.fr
Phone:+33 (0)623795315
Postal address:Université de Bourgogne - CREGO/IAE Dijon - 2, Bd Gabriel - 21000 Dijon - France
Workplace:Centre de Recherche en Gestion des Organisations (CREGO) (Research Center for the Management of Organizations), Université de Bourgogne (University of Burgundy), (more information at EDIRC)

Access statistics for papers by Samuel MERCIER.

Last updated 2019-12-08. Update your information in the RePEc Author Service.

Short-id: pme96


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Working Papers

2019

  1. Ethique et GRH
    Post-Print, HAL
  2. Quelle place pour l'éthique en ressources humaines ?
    Post-Print, HAL

2018

  1. Gouvernement d'entreprise et démocratie sociale
    Post-Print, HAL
  2. L'exemple d'une gouvernance singulière d'un club sportif professionnel. Le FC Barcelone: plus qu'un club ?
    Post-Print, HAL

2017

  1. Alumni network: a strategic resource for public academic programs ?
    (Le réseau d’anciens diplômés: une ressource stratégique pour les diplômes de l’université ?)
    Post-Print, HAL

2016

  1. Le métier de chargé de la mobilité et des parcours professionnels
    Post-Print, HAL
  2. Ouvrir le management stratégique de l’innovation
    Post-Print, HAL
    See also Journal Article Ouvrir le management stratégique de l’innovation, Revue française de gestion, Lavoisier (2016) Downloads (2016)

2015

  1. A sensemaking approach to a discursive ethical skill in healthcare management: the case of an oncopaediatric service
    Post-Print, HAL
  2. Le gestionnaire de carrières ressuscité ?
    Post-Print, HAL

2014

  1. L'éthique dans les entreprises
    Post-Print, HAL View citations (12)
    Also in Post-Print, HAL (2004) View citations (17)

2013

  1. Leadership and spirituality in business and public administration: a cross-cultural empirical study comparing the USA and France
    Post-Print, HAL View citations (1)

2012

  1. Quand je serai grand(e), je serai DRH, dossier spécial « DRH ce que les jeunes attendent de vous
    Post-Print, HAL

2010

  1. Performance et éthique
    Post-Print, HAL
  2. Une analyse historique du concept de parties prenantes: Quelles leçons pour l'avenir ?
    Post-Print, HAL View citations (10)

2008

  1. Sport et éthique: enjeux et outils pour le marketing sportif - Sport and ethics: stakes and tools for marketing of sport
    Working Papers CREGO, Université de Bourgogne - CREGO EA7317 Centre de recherches en gestion des organisations Downloads

2007

  1. L'institutionnalisation de l'éthique dans la gouvernance de l'entreprise
    Post-Print, HAL

2006

  1. Aux origines de la Stakeholder Theory:1916-1950
    Working Papers CREGO, Université de Bourgogne - CREGO EA7317 Centre de recherches en gestion des organisations Downloads
  2. La gestion du risque éthique en entreprise:une gestion paradoxale?The paradoxical management of ethical risks
    Working Papers CREGO, Université de Bourgogne - CREGO EA7317 Centre de recherches en gestion des organisations Downloads

2005

  1. La théorie des parties prenantes
    Working Papers CREGO, Université de Bourgogne - CREGO EA7317 Centre de recherches en gestion des organisations Downloads View citations (23)
  2. L’encastrement institutionnel des procédures de recours internes en organisation
    Working Papers CREGO, Université de Bourgogne - CREGO EA7317 Centre de recherches en gestion des organisations Downloads

2002

  1. L'impact des TIC sur le travail et la gestion des compétences: le point de vue des RRH
    Post-Print, HAL
  2. Une typologie de la formalisation de l'éthique en entreprise: l'analyse de contenu de 50 documents
    Post-Print, HAL
    Also in Working Papers CREGO, Université de Bourgogne - CREGO EA7317 Centre de recherches en gestion des organisations (2000) Downloads View citations (2)

2001

  1. Enjeux éthiques des formules d'actionnariat des dirigeants
    Post-Print, HAL
    Also in Working Papers CREGO, Université de Bourgogne - CREGO EA7317 Centre de recherches en gestion des organisations (2001) Downloads View citations (2)
  2. Institutionnaliser l'éthique dans les grandes entreprises françaises ?
    Post-Print, HAL
  3. L'instrumentalisation des valeurs: une ressource stratégique pour l'entreprise ? La démarche du groupe Fournier
    Post-Print, HAL View citations (1)
    Also in Working Papers CREGO, Université de Bourgogne - CREGO EA7317 Centre de recherches en gestion des organisations (2000) Downloads View citations (2)

2000

  1. La formalisation de l'éthique: un outil stratégique pertinent pour l'entreprise
    Post-Print, HAL
    See also Journal Article La formalisation de l'éthique:un outil stratégique pertinent pour l'entreprise, Revue Finance Contrôle Stratégie, revues.org (2000) Downloads View citations (2) (2000)
  2. La formalisation de l'éthique:un outil stratégique pour l'entreprise?
    Working Papers CREGO, Université de Bourgogne - CREGO EA7317 Centre de recherches en gestion des organisations Downloads

Journal Articles

2017

  1. Le réseau d’anciens diplômés:une ressource stratégique pour les diplômes de l’université? - Alumni network:a strategic resource for public academic programs?
    Revue Finance Contrôle Stratégie, 2017, 20, (2), 33-46 Downloads

2016

  1. Ouvrir le management stratégique de l’innovation
    Revue française de gestion, 2016, N° 255, (2), 11-25 Downloads
    See also Working Paper Ouvrir le management stratégique de l’innovation, Post-Print (2016) (2016)

2000

  1. La formalisation de l'éthique:un outil stratégique pertinent pour l'entreprise
    Revue Finance Contrôle Stratégie, 2000, 3, (3), 101-123 Downloads View citations (2)
    See also Working Paper La formalisation de l'éthique: un outil stratégique pertinent pour l'entreprise, Post-Print (2000) (2000)
 
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