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Details about Mathieu NARCY

Workplace:TEPP Fédération de Recherche Travail Emploi et Politiques Publiques (TEPP Institute for Labor Studies and Public Policies), (more information at EDIRC)
Centre d'Études de l'Emploi et du Travail (CEET) (Employment and Labour Research Center), Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) (National Conservatory of Arts and Crafts), (more information at EDIRC)

Access statistics for papers by Mathieu NARCY.

Last updated 2020-06-30. Update your information in the RePEc Author Service.

Short-id: pna308


Jump to Journal Articles

Working Papers

2019

  1. L'analyse des données de concours au regard des discriminations à l'entrée dans la Fonction Publique d’État
    Working Papers, HAL Downloads

2018

  1. Do Competitive Examinations Promote Diversity in Civil Service?
    Post-Print, HAL Downloads
  2. Effet d'une réduction de la durée d'indemnisation du congé parental sur l'activité des mères: une évaluation de la réforme de 2015
    Working Papers, HAL Downloads

2016

  1. INEGALITES ET DISCRIMINATIONS DANS L'ACCES A LA FONCTION PUBLIQUE D'ETAT: UNE EVALUATION PAR L'ANALYSE DES FICHIERS ADMINISTRATIFS DE CONCOURS
    Working Papers, HAL Downloads View citations (2)
    Also in TEPP Research Report, TEPP (2016) Downloads
  2. Les sources de l’écart de rémunération entre femmes et hommes dans la fonction publique
    Post-Print, HAL
    See also Journal Article in Économie et Statistique (2016)
  3. Pourquoi les femmes sont-elles moins bien rémunérées que les hommes dans les trois fonctions publiques ?
    Post-Print, HAL Downloads

2015

  1. Les sources de l'écart de rémunération entre hommes et femmes au sein des trois versants de la fonction publique
    Working Papers, HAL Downloads
  2. The Impact of a Disability on Labour Market Status: A Comparison of the Public and Private Sectors
    Post-Print, HAL View citations (3)
    Also in TEPP Working Paper, TEPP (2014) Downloads View citations (3)
    Post-Print, HAL (2015) View citations (5)
    Working Papers, HAL (2014) Downloads

    See also Journal Article in Annals of Economics and Statistics (2015)
  3. The Motherhood Wage Penalty and Its Determinants: A Public-Private Comparison
    Post-Print, HAL View citations (1)
    See also Journal Article in LABOUR (2015)

2014

  1. L’impact du handicap sur les trajectoires d’emploi: une comparaison public-privé
    Working Papers, HAL Downloads
    Also in Erudite Working Paper, Erudite (2014) Downloads

2013

  1. Changements dans les entreprises et accès des seniors à la formation continue: une comparaison entre les années 1990 et 2000
    Working Papers, HAL Downloads
  2. Effort and Monetary Incentives in Nonprofit and For-Profit Organizations
    TEPP Working Paper, TEPP Downloads
    Also in Working Papers, HAL (2012) Downloads
  3. Female Overrepresentation in Public and Nonprofit Sector Jobs
    (Evidence From a French National Survey)
    Post-Print, HAL Downloads View citations (2)

2012

  1. Ageing, changes, and quality of working life
    Working Papers, HAL Downloads View citations (1)

2010

  1. Gender Wage Differentials in the French Nonprofit and For-profit Sectors: Evidence from Quantile Regression
    Post-Print, HAL
    See also Journal Article in Annals of Economics and Statistics (2010)
  2. Shedding new light on intrinsic motivation to work: evidence from a discrete choice experiment
    Post-Print, HAL View citations (4)
    Also in Post-Print, HAL (2010) View citations (4)

    See also Journal Article in Kyklos (2010)

2009

  1. Would you accept this job? An evaluation of the decision utility of workers in the for-profit and nonprofit sectors
    MPRA Paper, University Library of Munich, Germany Downloads View citations (2)

2008

  1. DIFFÉRENCE DE SATISFACTION DANS L'EMPLOI ENTRE SECTEURS À BUT LUCRATIF ET À BUT NON LUCRATIF: LE RÔLE JOUÉ PAR LES CARACTÉRISTIQUES D'EMPLOI
    Post-Print, HAL View citations (2)
    See also Journal Article in Annals of Public and Cooperative Economics (2008)
  2. Do women choose to work in the public and nonprofit sectors? Empirical evidence from a French national survey
    MPRA Paper, University Library of Munich, Germany Downloads View citations (1)

2007

  1. La discrimination salariale au sein des secteurs associatif et privé français
    Working Papers ERMES, ERMES, University Paris 2 Downloads View citations (1)
  2. Les femmes sont-elles moins discriminées dans l’associatif que dans le privé ? Une analyse par quantile
    Working Papers ERMES, ERMES, University Paris 2 Downloads View citations (2)
  3. Satisfaction dans l’emploi des salariés du secteur sans but lucratif en Europe
    Working Papers ERMES, ERMES, University Paris 2 Downloads

2006

  1. Wages and effort in the French for-profit and nonprofit sectors: Labor Donation Theory Revisited
    Working Papers ERMES, ERMES, University Paris 2 Downloads View citations (8)

2005

  1. Secteur sans but lucratif francais et "don du travail"
    Working Papers ERMES, ERMES, University Paris 2 Downloads

Journal Articles

2016

  1. Les sources de l’écart de rémunération entre femmes et hommes dans la fonction publique
    Économie et Statistique, 2016, 488, (1), 123-150 Downloads
    See also Working Paper (2016)

2015

  1. The Impact of a Disability on Labour Market Status: A Comparison of the Public and Private Sectors
    Annals of Economics and Statistics, 2015, (119-120), 39-64 Downloads View citations (3)
    See also Working Paper (2015)
  2. The Motherhood Wage Penalty and Its Determinants: A Public–Private Comparison
    LABOUR, 2015, 29, (4), 415-443 Downloads View citations (5)
    See also Working Paper (2015)

2012

  1. Changements au sein des entreprises et accès des seniors à la formation continue dans les années 1990 et 2000
    Revue française d'économie, 2012, Volume XXVII, (1), 129-162 Downloads View citations (2)

2011

  1. Would nonprofit workers accept to earn less? Evidence from France
    Applied Economics, 2011, 43, (3), 313-326 Downloads View citations (18)

2010

  1. Gender Wage Differentials in the French Nonprofit and For-Profit Sectors: Evidence from Quantile Regression
    Annals of Economics and Statistics, 2010, (99-100), 67-90 Downloads View citations (4)
    See also Working Paper (2010)
  2. Shedding new light on intrinsic motivation to work: evidence from a discrete choice experiment
    Kyklos, 2010, 63, (1), 75-93 Downloads View citations (10)
    See also Working Paper (2010)

2009

  1. Les salariés du secteur associatif sont-ils davantage intrinsèquement motivés que ceux du secteur privé ?
    Économie et Prévision, 2009, 188, (2), 81-99 Downloads View citations (4)
    Also in Economie & Prévision, 2009, n° 188, (2), 81-99 (2009) Downloads View citations (1)

2008

  1. DIFFÉRENCE DE SATISFACTION DANS L'EMPLOI ENTRE SECTEURS À BUT LUCRATIF ET À BUT NON LUCRATIF: LE RÔLE JOUÉ PAR LES CARACTÉRISTIQUES D'EMPLOI
    Annals of Public and Cooperative Economics, 2008, 79, (2), 323-368 Downloads View citations (10)
    See also Working Paper (2008)
 
Page updated 2020-08-04