Details about Mathieu NARCY
Access statistics for papers by Mathieu NARCY.
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Short-id: pna308
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Working Papers
2023
- L’impact de la PreParE sur l’activité, les revenus et les modes de garde
Working Papers, HAL
2022
- Carte blanche à
Working Papers, HAL
- How do prosocial motivation and performance‐related pay interact in the workplace context? Evidence from the non‐profit sector
Post-Print, HAL
See also Journal Article How do prosocial motivation and performance‐related pay interact in the workplace context? Evidence from the non‐profit sector, Kyklos, Wiley Blackwell (2022) (2022)
- The integration of physicians in nursing homes has a positive impact on the perceived quality of care
(L’intégration de médecins prescripteurs en EHPAD: une amélioration de la qualité des soins perçue)
Post-Print, HAL
2021
- L’intégration d’un médecin « prescripteur » en EHPAD: quels effets sur les frontières professionnelles et l’organisation des soins ?
Post-Print, HAL
- What is the impact of reducing the parental leave benefit on mothers’ work? Evaluation of the 2015 reform
(Quel est l’effet d’une réduction de la durée d’indemnisation du congé parental sur l’activité des mères ? Une évaluation de la réforme de 2015)
Post-Print, HAL
- Étude pluridisciplinaire sur le dispositif « Soutien à la prescription en EHPAD ». Rapport intermédiaire: revue de la littérature et statistiques descriptives sur les EHPAD franciliens
Working Papers, HAL
- Étude pluridisciplinaire sur le dispositif « Soutien à la prescription en EHPAD ». Résultats du volet qualitatif
Working Papers, HAL
- Étude pluridisciplinaire sur le dispositif « Soutien à la prescription en EHPAD »: premiers résultats
Post-Print, HAL
2019
- Do competitive examinations promote diversity in civil service? Evidence from France
Post-Print, HAL
- L'analyse des données de concours au regard des discriminations à l'entrée dans la Fonction Publique d’État
Working Papers, HAL View citations (1)
2018
- Do Competitive Examinations Promote Diversity in Civil Service?
Post-Print, HAL View citations (5)
- Effet d'une réduction de la durée d'indemnisation du congé parental sur l'activité des mères: une évaluation de la réforme de 2015
Working Papers, HAL
2016
- INEGALITES ET DISCRIMINATIONS DANS L'ACCES A LA FONCTION PUBLIQUE D'ETAT: UNE EVALUATION PAR L'ANALYSE DES FICHIERS ADMINISTRATIFS DE CONCOURS
Working Papers, HAL View citations (2)
Also in TEPP Research Report, TEPP (2016)
- Les sources de l’écart de rémunération entre femmes et hommes dans la fonction publique
Post-Print, HAL
See also Journal Article Les sources de l’écart de rémunération entre femmes et hommes dans la fonction publique, Économie et Statistique, Programme National Persée (2016) (2016)
- Pourquoi les femmes sont-elles moins bien rémunérées que les hommes dans les trois fonctions publiques ?
Post-Print, HAL
2015
- Les sources de l'écart de rémunération entre hommes et femmes au sein des trois versants de la fonction publique
Working Papers, HAL
- The Impact of a Disability on Labour Market Status: A Comparison of the Public and Private Sectors
Post-Print, HAL View citations (13)
Also in Working Papers, HAL (2014) View citations (2) TEPP Working Paper, TEPP (2014) View citations (7)
See also Journal Article The Impact of a Disability on Labour Market Status: A Comparison of the Public and Private Sectors, Annals of Economics and Statistics, GENES (2015) View citations (10) (2015)
- The Motherhood Wage Penalty and Its Determinants: A Public-Private Comparison
Post-Print, HAL View citations (2)
See also Journal Article The Motherhood Wage Penalty and Its Determinants: A Public–Private Comparison, LABOUR, CEIS (2015) View citations (5) (2015)
2014
- L’impact du handicap sur les trajectoires d’emploi: une comparaison public-privé
Working Papers, HAL 
Also in Erudite Working Paper, Erudite (2014)
2013
- Changes Within Companies and Access of Older Workers to Further Training in the 1990’s and 2000’s
(Changements dans les entreprises et accès des seniors à la formation continue: une comparaison entre les années 1990 et 2000)
Working Papers, HAL
- Effort and Monetary Incentives in Nonprofit and For-Profit Organizations
TEPP Working Paper, TEPP 
Also in Working Papers, HAL (2012)
- Female Overrepresentation in Public and Nonprofit Sector Jobs
(Evidence From a French National Survey)
Post-Print, HAL View citations (4)
2012
- Ageing, changes, and quality of working life
Working Papers, HAL View citations (1)
- Changements au sein des entreprises et accès des seniors à la formation continue dans les années 1990 et 2000
Post-Print, HAL
See also Journal Article Changements au sein des entreprises et accès des seniors à la formation continue dans les années 1990 et 2000, Revue française d'économie, Presses de Sciences-Po (2012) View citations (2) (2012)
2010
- Gender Wage Differentials in the French Nonprofit and For-profit Sectors: Evidence from Quantile Regression
Post-Print, HAL View citations (3)
See also Journal Article Gender Wage Differentials in the French Nonprofit and For-Profit Sectors: Evidence from Quantile Regression, Annals of Economics and Statistics, GENES (2010) View citations (8) (2010)
- Shedding new light on intrinsic motivation to work: evidence from a discrete choice experiment
Post-Print, HAL View citations (14)
Also in Post-Print, HAL (2010) View citations (11)
See also Journal Article Shedding new light on intrinsic motivation to work: evidence from a discrete choice experiment, Kyklos, Wiley Blackwell (2010) View citations (16) (2010)
2009
- Would you accept this job? An evaluation of the decision utility of workers in the for-profit and nonprofit sectors
MPRA Paper, University Library of Munich, Germany View citations (2)
2008
- DIFFÉRENCE DE SATISFACTION DANS L'EMPLOI ENTRE SECTEURS À BUT LUCRATIF ET À BUT NON LUCRATIF: LE RÔLE JOUÉ PAR LES CARACTÉRISTIQUES D'EMPLOI
Post-Print, HAL View citations (5)
See also Journal Article DIFFÉRENCE DE SATISFACTION DANS L'EMPLOI ENTRE SECTEURS À BUT LUCRATIF ET À BUT NON LUCRATIF: LE RÔLE JOUÉ PAR LES CARACTÉRISTIQUES D'EMPLOI, Annals of Public and Cooperative Economics, Wiley Blackwell (2008) View citations (11) (2008)
- Do women choose to work in the public and nonprofit sectors? Empirical evidence from a French national survey
MPRA Paper, University Library of Munich, Germany View citations (1)
2007
- La discrimination salariale au sein des secteurs associatif et privé français
Working Papers ERMES, ERMES, University Paris 2 View citations (1)
- Les femmes sont-elles moins discriminées dans l’associatif que dans le privé ? Une analyse par quantile
Working Papers ERMES, ERMES, University Paris 2
- Satisfaction dans l’emploi des salariés du secteur sans but lucratif en Europe
Working Papers ERMES, ERMES, University Paris 2
2006
- Wages and effort in the French for-profit and nonprofit sectors: Labor Donation Theory Revisited
Working Papers ERMES, ERMES, University Paris 2
2005
- Secteur sans but lucratif francais et "don du travail"
Working Papers ERMES, ERMES, University Paris 2
Journal Articles
2022
- How do prosocial motivation and performance‐related pay interact in the workplace context? Evidence from the non‐profit sector
Kyklos, 2022, 75, (3), 436-455 
See also Working Paper How do prosocial motivation and performance‐related pay interact in the workplace context? Evidence from the non‐profit sector, Post-Print (2022) (2022)
2021
- Quel est l’effet d’une réduction de la durée d’indemnisation du congé parental sur l’activité des mères ? Une évaluation de la réforme de 2015
Revue économique, 2021, 72, (2), 185-213
2016
- Les sources de l’écart de rémunération entre femmes et hommes dans la fonction publique
Économie et Statistique, 2016, 488, (1), 123-150 
See also Working Paper Les sources de l’écart de rémunération entre femmes et hommes dans la fonction publique, Post-Print (2016) (2016)
2015
- The Impact of a Disability on Labour Market Status: A Comparison of the Public and Private Sectors
Annals of Economics and Statistics, 2015, (119-120), 39-64 View citations (10)
See also Working Paper The Impact of a Disability on Labour Market Status: A Comparison of the Public and Private Sectors, Post-Print (2015) View citations (13) (2015)
- The Motherhood Wage Penalty and Its Determinants: A Public–Private Comparison
LABOUR, 2015, 29, (4), 415-443 View citations (5)
See also Working Paper The Motherhood Wage Penalty and Its Determinants: A Public-Private Comparison, Post-Print (2015) View citations (2) (2015)
2012
- Changements au sein des entreprises et accès des seniors à la formation continue dans les années 1990 et 2000
Revue française d'économie, 2012, Volume XXVII, (1), 129-162 View citations (2)
See also Working Paper Changements au sein des entreprises et accès des seniors à la formation continue dans les années 1990 et 2000, Post-Print (2012) (2012)
2011
- Would nonprofit workers accept to earn less? Evidence from France
Applied Economics, 2011, 43, (3), 313-326 View citations (22)
2010
- Gender Wage Differentials in the French Nonprofit and For-Profit Sectors: Evidence from Quantile Regression
Annals of Economics and Statistics, 2010, (99-100), 67-90 View citations (8)
See also Working Paper Gender Wage Differentials in the French Nonprofit and For-profit Sectors: Evidence from Quantile Regression, Post-Print (2010) View citations (3) (2010)
- Shedding new light on intrinsic motivation to work: evidence from a discrete choice experiment
Kyklos, 2010, 63, (1), 75-93 View citations (16)
See also Working Paper Shedding new light on intrinsic motivation to work: evidence from a discrete choice experiment, Post-Print (2010) View citations (14) (2010)
2009
- Les salariés du secteur associatif sont-ils davantage intrinsèquement motivés que ceux du secteur privé ?
Economie & Prévision, 2009, n° 188, (2), 81-99 View citations (1)
Also in Économie et Prévision, 2009, 188, (2), 81-99 (2009) View citations (4)
2008
- DIFFÉRENCE DE SATISFACTION DANS L'EMPLOI ENTRE SECTEURS À BUT LUCRATIF ET À BUT NON LUCRATIF: LE RÔLE JOUÉ PAR LES CARACTÉRISTIQUES D'EMPLOI
Annals of Public and Cooperative Economics, 2008, 79, (2), 323-368 View citations (11)
See also Working Paper DIFFÉRENCE DE SATISFACTION DANS L'EMPLOI ENTRE SECTEURS À BUT LUCRATIF ET À BUT NON LUCRATIF: LE RÔLE JOUÉ PAR LES CARACTÉRISTIQUES D'EMPLOI, Post-Print (2008) View citations (5) (2008)
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