La Administración Relacional mediante e-tutorización, una herramienta de ayuda a las nuevas empresas

Francisco Acosta Hernandez (), Antonio Juan Briones Peñalver () and Francisco Campuzano Bolarín ()
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Francisco Acosta Hernandez: Universidad Politécnica de Cartagena (España), http://orcid.org/0000-0003-2083-2990
Antonio Juan Briones Peñalver: Universidad Politécnica de Cartagena (España), http://orcid.org/0000-0002-2893-007X
Francisco Campuzano Bolarín: Universidad Politécnica de Cartagena (España), http://orcid.org/0000-0003-1141-5810

Small Business International Review, 2017, vol. 1, issue 1, 35-52

Abstract: Este artículo sistematiza la aportación de la Administración Relacional que como organizadora de una ayuda no económica a las empresas, puede ser facilitada por las administraciones públicas. Se han revisado las principales aportaciones, que aparecen a través de la e-tutorización o gestión de profesionales privados y la modernización institucional que revierte en un apoyo directivo; sirviendo a su vez de incentivo a la creación de nuevas empresas. Asimismo, se aportan conclusiones sobre el parecer de los emprendedores ante un proceso de mejoramiento del espacio de intervención del Estado, considerando la externalización como una fuente de utilidad gracias a la intervención de los profesionales privados, a través de la Administración Relacional. El contraste estadístico de las hipótesis planteadas en este estudio, ha sido realizado utilizando un modelo de regresión lineal y logística; para ello, se utilizaron datos de 138 empresas de España. Como líneas futuras de investigación, un estudio adicional que analice la interrelación de las variables independientes en pymes y grandes empresas, podría ayudar a mejorar el rigor de los resultados obtenidos en este trabajo

Keywords: administración relacional; e-tutorización; externalización; apoyo directivo (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J24 L53 M13 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2017
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DOI: 10.26784/sbir.v1i1.5

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