Organisations et jeux / Organizations and games

Louis-André Gérard-Varet

Annals of Economics and Statistics, 1992, issue 25-26, 1-38

Abstract: L'intérêt des économistes pour des méthodes de théorie des jeux appliquées à l'analyse des organisations n'a cessé de s'affirmer au cours des années récentes. Il est vrai que les problèmes d'organisation sont sur le devant de la scène. Compensation ou répartition des droits de propriété sont devenus des principes fondamentaux de la stratégie des grandes entreprises modernes. Des aspects, souvent conventionnels, de la pratique des affaires occupent une place essentielle dans la compréhension que l'on peut avoir du fonctionnement des marchés. La réforme d'un système économique, comme c'est le cas dans les pays de l'Est de l'Europe, comporte l'ouverture de marchés et la réorganisation des transactions, mais aussi la définition de systèmes comptables adéquates et de schémas efficaces d'incitation, ou encore des décisions quant aux politiques de régulation à mettre en oeuvre...

Date: 1992
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