Elastyczność zatrudnienia w Polsce i w Unii Europejskiej

Elżbieta Kryńska

Gospodarka Narodowa-The Polish Journal of Economics, 2001, vol. 2001, issue 01-2

Abstract: Znaczące miejsce w prowadzonych na gruncie teoretycznym i wynikają- cych z empirii dociekaniach przyczyn powstawania i utrzymywania się nie- równowagi na rynku pracy ma jego elastyczność, rozumianajako zdolność ła- twego przystosowywania się do zmieniających warunków. Potrzeba zwiększenia elastyczności rynku pracy jest od dłuższego czasu podnoszona w dyskusjach nad sposobamiograniczania bezrobocia w krajach wysoko rozwiniętych, zwłasz- cza w oparciu o doświadczenia USAi niektórych krajów Unii Europejski Potrzebata dostrzeżona została również w Polsce ze względu na rosnące bez- robocie, któregojednym ze sposobów ograniczania zdaje się być zwiększenie elastyczności podaży i popytu na pracę. Wiąże się z tym dylemat pojęcia i za- kresu elastyczności rynku pracyoraz jej uwarunkowań i konsekwencji.

Keywords: Consumer/Household; Economics (search for similar items in EconPapers)
Date: 2001
References: View complete reference list from CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://ageconsearch.umn.edu/record/349175/files/Kry%C5%84ska.pdf (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:ags:polgne:349175

DOI: 10.22004/ag.econ.349175

Access Statistics for this article

More articles in Gospodarka Narodowa-The Polish Journal of Economics from Szkoła Główna Handlowa w Warszawie / SGH Warsaw School of Economics Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by AgEcon Search ().