Motywowanie w zarządzaniu współczesną organizacją

Zbigniew Ciekanowski

Nowoczesne Systemy Zarządzania. Modern Management Systems, 2017, issue 1, 129-142

Abstract: W artykule zawarto wyjaśnienie mechanizmu skutecznej motywacji, która traktowana jest jako siła napędowa współcześnie działającej i rozwijającej się organizacji. Autor publikacji wychodzi z założenia, Ze proces motywacji rozpoczyna się od niezaspokojonej potrzeby wywołu jącej napięcie i skłania jącej do poszukiwania rozwiązań, które zaspokoją i zredukują stan niezadowolenia. Takie u jęcie tematu pozwala odsłonić istotę i warunki funkcjonowania współczesnej organizacji, w której dotychczasowe narzędzia motywowania należy uaktualniać, żeby sprostać wymogom narzucanym przez zmieniające się dynamicznie otoczenie zewnętrzne i wewnętrzne firmy, rozwój techniki, kom unikacji elektronicznej itp. W opracowaniu odniesiono się do hierarchii potrzeb Maslowa oraz teorii dwuczynnikowej Herzberga. Opis wzbogacono o nowe ujęcia motywowania pracowników, związane z teorią ustalania celów i podejściem japońskim.

Keywords: motywacja; menedżer; organizacja; proces; zasoby ludzkie (search for similar items in EconPapers)
Date: 2017
References: View complete reference list from CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://nsz.wat.edu.pl/pdf-129455-56455 Full text (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:aou:nszioz:y:2017:i:1:p:129-142

Access Statistics for this article

Nowoczesne Systemy Zarządzania. Modern Management Systems is currently edited by Wioletta Wereda and Jacek Woźniak

More articles in Nowoczesne Systemy Zarządzania. Modern Management Systems from Military University of Technology, Faculty of Security, Logistics and Management, Institute of Organization and Management
Bibliographic data for series maintained by Michał Jurek ().