Abordando la desigualdad de género. Empleo en tecnologías de la información y la comunicación y diferencias salariales por género en España

Diego Dueñas-Fernández, Carlos Iglesias-Fernández and Raquel Llorente-Heras

Revista ESPE - Ensayos sobre Política Económica, 2015, vol. 33, issue 78, No 78, 207-219

Abstract: Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) atesoran una elevada capacidad para reducir las diferencias laborales por género. Estudiar los rasgos laborales del empleo relacionado con las TIC es una estrategia interesante para investigar la naturaleza de estas diferencias. Sobre la base de esta idea, el objetivo del artículo es conocer en qué medida el empleo TIC elimina los fundamentos de la desigualdad de género y mejora la posición laboral de la mujer. Centrándonos en el gap salarial por género en España, primero lo medimos dentro del empleo TIC. Luego comparamos el gap salarial por género en el empleo TIC con el resto del empleo, comprobando si el empleo TIC introduce diferencias importantes. Los resultados señalan que las mujeres consiguen salarios más elevados en el empleo TIC. Sin embargo, el gap salarial persiste, siendo además una importante parte del mismo de carácter inexplicable. El techo de cristal también persiste como una situación negativa que las mujeres deben enfrentar

Keywords: Tecnologías de la información y la comunicación; Género; Oaxaca; Cuantil; Salarios; Desigualdad (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J16 J31 O33 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
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https://doi.org/10.1016/j.espe.2015.09.001

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