Mối quan hệ giữa yếu tố cá nhân, presenteeism và hạnh phúc của nhân viên làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh

Nguyễn Thị Thanh Thúy (), Nguyễn Bùi Giang Phượng, Vương Kim Ngân, Nguyễn Thị Kim Ngân, Ngô Thị Bích Ngọc and Hoàng Khả Thuy
Additional contact information
Nguyễn Thị Thanh Thúy: Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Thành phố Hồ Chí Minh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Nguyễn Bùi Giang Phượng: Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Thành phố Hồ Chí Minh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Vương Kim Ngân: Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Thành phố Hồ Chí Minh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Nguyễn Thị Kim Ngân: Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Thành phố Hồ Chí Minh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Ngô Thị Bích Ngọc: Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Thành phố Hồ Chí Minh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Hoàng Khả Thuy: Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Thành phố Hồ Chí Minh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH, 2024, vol. 19, issue 12, 91-105

Abstract: Nghiên cứu tập trung vào các nhân tố ảnh hưởng đến hiện tượng nhân viên vẫn đi làm việc dù sức khỏe không tốt (presenteeism; Aronsson, Gustafsson, & Dallner, 2000; Johns, 2010), và mối quan hệ giữa hiện tượng này với hạnh phúc của nhân viên. Kết quả được đánh giá dựa trên 203 bảng khảo sát các nhân viên làm ở Thành phố Hồ Chí Minh. Bằng phương pháp hồi quy tuyến tính, nghiên cứu cho thấy sự hỗ trợ của quản lý, sức sống, và sự giám sát của quản lý có mối quan hệ tích cực đối với hiện tượng presenteeism mang ý nghĩa tích cực; tuy nhiên, chỉ có sự hỗ trợ của quản lý có ý nghĩa thống kê với hiện tượng presenteeism mang ý nghĩa tiêu cực. Đồng thời, tác động của hiện tượng presenteeism đối với hạnh phúc tương đối phức tạp, do có sự khác nhau về chiều hướng tác động của biến presenteeism. Nghiên cứu giúp cho các nhà khoa học và quản lý có thêm hiểu biết về các yếu tố tác động đối với presenteeism và hạnh phúc.

Keywords: giám sát của quản lý; hạnh phúc; hỗ trợ của quản lý; presenteeism; sức sống (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: M12 M54 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2024
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://journalofscience.ou.edu.vn/index.php/econ-vi/article/view/3379/2261 (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:bjw:econvi:v:19:y:2024:i:12:p:91-105

DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.12.3379.2024

Access Statistics for this article

TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH is currently edited by Nguyen Thuan

More articles in TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH from HO CHI MINH CITY OPEN UNIVERSITY JOURNAL OF SCIENCE, HO CHI MINH CITY OPEN UNIVERSITY
Bibliographic data for series maintained by Vu Tuan Truong ().