Tác động của quản lý nguồn nhân lực có trách nhiệm xã hội đến hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức trong khu vực công ở Thành phố Hồ Chí Minh

Đoàn Bảo Sơn, Lê Huỳnh Kim Tuyền and Phạm Thị Cẫm Tiên
Additional contact information
Đoàn Bảo Sơn: Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Lê Huỳnh Kim Tuyền: Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Phạm Thị Cẫm Tiên: Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH, 2024, vol. 19, issue 7, 72-90

Abstract: Nghiên cứu này khám phá tác động của quản lý nguồn nhân lực có trách nhiệm xã hội (SRHRM) đến hiệu quả làm việc của công chức (JP) và giải thích các chức năng trung gian của động lực phụng sự công (PSM) và chia sẻ tri thức (KS) trong mối quan hệ này. Phân tích này dựa trên lý thuyết trao đổi xã hội (SET). Sử dụng khảo sát bằng bảng câu hỏi, nghiên cứu này đối chiếu dữ liệu từ 302 người tham gia được chọn thông qua kỹ thuật lấy mẫu thuận tiện. Đối tượng khảo sát bao gồm cán bộ, công chức đang làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh vào thời điểm nghiên cứu. Các giả thuyết nghiên cứu được kiểm chứng bằng mô hình cấu trúc tuyến tính (SEM). Phát hiện của chúng tôi chỉ ra rằng có mối tương quan đáng kể giữa SRHRM và JP, đồng thời PSM và KS đều đóng vai trò trung gian một phần trong mối quan hệ giữa SRHRM và JP. Nghiên cứu cũng nhấn mạnh ảnh hưởng trung gian tuần tự của PSM và KS đối với mối quan hệ SRHRM-JP. Khung nghiên cứu này tạo điều kiện hiểu sâu hơn về tác động trực tiếp và gián tiếp của SRHRM đối với JP trong bối cảnh khu vực công, với ảnh hưởng của PSM và KS. Vì vậy, nghiên cứu này có vài đóng góp về mặt lý thuyết và những hàm ý chính sách cho các nhà quản lý trong các tổ chức công.

Keywords: chia sẻ tri thức; động lực phụng sự công; hiệu quả làm việc; khu vực công; quản lý nguồn nhân lực có trách nhiệm xã hội (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: M14 M54 O43 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2024
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://journalofscience.ou.edu.vn/index.php/econ-vi/article/view/3147/2106 (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:bjw:econvi:v:19:y:2024:i:7:p:72-90

DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.7.3147.2024

Access Statistics for this article

TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH is currently edited by Nguyen Thuan

More articles in TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH from HO CHI MINH CITY OPEN UNIVERSITY JOURNAL OF SCIENCE, HO CHI MINH CITY OPEN UNIVERSITY
Bibliographic data for series maintained by Vu Tuan Truong ().