Ảnh hưởng của sự chèn ép và sự hoài nghi đến ý định nghỉ việc trong các tổ chức thuộc lĩnh vực nhà hàng: Khách sạn tại Việt Nam

Trần Minh Duy and Ngô Linh Ly
Additional contact information
Trần Minh Duy: Trường Đại học Sài Gòn, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Ngô Linh Ly: Trường Đại học Thủ Dầu Một, Bình Dương, Việt Nam

TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH, 2024, vol. 19, issue 8, 79-93

Abstract: Ngành khách sạn - nhà hàng sau đại dịch Covid-19 chịu nhiều thiệt hại đáng kể về nhân lực và bài toán duy trì nguồn nhân lực để phục hồi và phát triển đã trở thành thách thức cho các doanh nghiệp này. Sự chèn ép và sự hoài nghi trong tổ chức là một khái niệm nhận được nhiều quan tâm gần đây nhưng chưa được lưu tâm nhiều tại Việt Nam. Nghiên cứu này được thực hiện với mẫu khảo sát là 400 người lao động đang làm việc trong lĩnh vực nhà hàng - khách sạn tại 03 thành phố của Việt Nam. Các giả thuyết được kiểm định bằng mô hình cấu trúc tuyến tính SEM. Kết quả nghiên cứu cho thấy sự chèn ép trong công việc gây ra nhiều hậu quả tiêu cực và phải kể đến đầu tiên là ý định thôi việc của người lao động. Ngoài ra, sự hoài nghi đối với tổ chức cũng có tác động tương tự và còn thể hiện các vai trò trung gian làm tăng cường các yếu tố không mong muốn của tổ chức. Từ đó, nghiên cứu này không những đóng góp về mặt học thuật mà còn đề xuất một số hàm ý quản trị, đó là các tổ chức nên có giải pháp để hạn chế sự chèn ép trong công việc và giảm sự hoài nghi của người lao động.

Keywords: cảm giác xa cách với tổ chức; sự chèn ép trong tổ chức; sự hoài nghi đối với tổ chức; sự định danh với tổ chức; ý định thôi việc (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: C30 D23 L20 M51 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2024
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://journalofscience.ou.edu.vn/index.php/econ-vi/article/view/2947/2109 (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:bjw:econvi:v:19:y:2024:i:8:p:79-93

DOI: 10.46223/HCMCOUJS.econ.vi.19.8.2947.2024

Access Statistics for this article

TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH is currently edited by Nguyen Thuan

More articles in TẠP CHÍ KHOA HỌC ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH from HO CHI MINH CITY OPEN UNIVERSITY JOURNAL OF SCIENCE, HO CHI MINH CITY OPEN UNIVERSITY
Bibliographic data for series maintained by Vu Tuan Truong ().