Pratiche partecipative e risultati d’impresa: quando il datore di lavoro coinvolge

Tiziana Canal and Valentina Gualtieri

Economia & lavoro, 2020, issue 3, 121-141

Abstract: Lo studio, utilizzando i dati della IV Indagine sulla qualità del lavoro in Italia dell’INAPP, analizza empiricamente la relazione tra l’adozione di specifiche pratiche di valorizzazione e coinvolgimento dei lavoratori, e alcuni indicatori di performance delle imprese, tra cui anche la propensione all’innovazione. I risultati ottenuti – supportati dalla letteratura che considera la partecipazione diretta dei lavoratori come elemento di accrescimento della qualità del lavoro – suggeriscono di investire in interventi di policy volti a favorire l’adozione di modelli partecipativi nelle imprese. L’adozione di modelli che prevedono il coinvolgimento dei lavoratori potrebbero, infatti, migliorare sia il benessere degli individui sul luogo di lavoro, sia i risultati dell’azienda.

Keywords: quality of work; performance; work organisation; direct participation. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2020
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