Institutional Diversification in the Production of Music Culture in Trentino. Teachers’ Compliance with Shared Rules, and Students’ Well-Being

Silvia Sacchetti

Economia & lavoro, 2024, issue 2, 113-134

Abstract: Questo lavoro presenta i risultati di uno studio della produzione di cultura ed educazione musicale nel contesto del Trentino e delle sue scuole di musica. L’articolo analizza le caratteristiche del sistema e la sua governance, e ne esplora la coerenza con l’obiettivo pubblico di produrre un bene meritorio. Utilizza dati provenienti da interviste e da due indagini originali condotte tra il 2021 e il 2023 – una rivolta ai docenti delle scuole e una ai loro allievi – per illustrare, con statistiche descrittive, i risultati percepiti e l’efficacia del sistema rispetto ai suoi obiettivi educativi. Inoltre, partendo dal presupposto che non solo gli aspetti finanziari e strutturali del sistema ma anche elementi intangibili, come la motivazione degli insegnanti e la loro persistenza, sono rilevanti per sostenere la produzione di un bene di merito, presentiamo una descrizione statistica della persistenza motivazionale degli insegnanti, per poi associare questa variabile a una serie di determinanti che includono l’impegno, la retribuzione, il significato che un insegnante attribuisce al proprio lavoro, il coinvolgimento organizzativo e la conformità degli insegnanti alle regole del sistema.

Keywords: merit goods; market structure; music education and culture; teachers; students; salaries; cooperative company; motivational persistence; Trentino Alto-Adige (search for similar items in EconPapers)
Date: 2024
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