Implementation of the GOL Programme: Challenges and Perspectives

Vanessa Lupo, Debora Radicchia and Enrico Toti

Economia & lavoro, 2025, issue 2, 73-91

Abstract: Il programma Garanzia di occupabilità dei lavoratori (GOL) rappresenta un’importante riforma dei servizi e delle politiche attive del lavoro in Italia. Il suo obiettivo principale è potenziare le competenze dei lavoratori attraverso interventi mirati di aggiornamento e riqualificazione ( upskilling e reskilling ), migliorando al contempo l’efficacia dei servizi per l’occupazione. Il programma GOL rientra tra gli investimenti del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) con obiettivi fissati per il 2025, tra i quali il coinvolgimento di oltre 3 milioni di beneficiari entro il 2025, con un’attenzione particolare alle categorie più vulnerabili, come donne, disoccupati di lunga durata, persone con disabilità, giovani sotto i 30 anni e lavoratori over 55. Questo studio si propone di esaminare lo stato di attuazione del programma, concentrandosi su due aspetti fondamentali: l’evoluzione temporale delle politiche attive del lavoro, osservando come il programma si sia sviluppato e adattato nel tempo, e le disparità territoriali nell’attuazione delle misure. L’obiettivo è quello di esplorare come le politiche sono state implementate nelle diverse regioni, con particolare attenzione alle differenze tra l’area del Nord e quella del Sud, e come tali disparità possano influenzare l’efficacia del programma.

Keywords: GOL programme; active labour market policies; training; employment; governance; employment services; reskilling; upskilling (search for similar items in EconPapers)
Date: 2025
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