LA ADMINISTRACIÓN DEL DESARROLLO OGANIZACIONAL

Casique Guerrero Alicia () and Francisco Javier López Chanez
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Casique Guerrero Alicia: Instituto Tecnológico de Celaya

Ravista Raites antes Panorama Administrativo Journal, 2007, vol. 2, issue 3, 5-10

Abstract: Toda empresa como organismo social es también un sistema abierto, cambiante y dinámico, que cuestiona constantemente su misión, que anhela proyectarse hacia el futuro, que desea superar sus propias limitantes y rebasar el horizonte del presente para trascender siendo ejemplo de vanguardia; por ello sus líderes se esfuerzan por aplicar en sus áreas de influencia todas las propuestas, técnicas, principios, modelos y modas gestadas en la administración para convertir sus propias debilidades en oportunidades, y sus amenazas en fortalezas y así, mantenerse operando exitosamente produciendo, comercializando y creciendo; enfrentando las barreras e impedimentos que surgen de su propia dinámica como la resistencia al cambio; y entre todo ese instrumental técnico – administrativo, surgen los programas de desarrollo organizacional, como una nueva esperanza de darle dirección y rumbo a todos los esfuerzos de la empresa para guiarla a mejores estadios de consolidación y proyección, con mayor consistencia y solidez.

Keywords: evolución empresarial; desarrollo Organizacional (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: M19 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2007
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