MANAGEMENTUL STRATEGIC AL RESURSELOR UMANE ÎN COMPANIILE VITICOLE MICI ŞI MIJLOCII

Ștefan Matei
Additional contact information
Ștefan Matei: Doctoral School of Economics and Business Administration, “Alexandru Ioan Cuza” University, Iași

Management Intercultural, 2013, issue 27, 108-114

Abstract: Acest studiu are caracter exploratoriu și explicativ, propunându-și să realizeze o analiză a modalității de abordare ale diferitelor aspecte ale managementului strategic al resurselor umane in cadrul companiilor viticole. Obiectivele acestui studiu sunt indisolubil legate de faptul că la ora actuală, companiile agricole din țara noastră au avut ca punct de plecare privatizarea unor activități nestrategice, sau că mare parte a managementului de top din aceste organizații sunt pregătiți in perioada comunistă iar practicile și instrumentele pe care aceștia le folosesc sunt inveghite. Acest lucru are repercusiuni in cultura organizatorică, in aceleași sisteme de salarizare, dezvoltare și motivare, iar productivitatea muncii este sub limita concurenților din alte colțuri ale lumii. Singurul avantaj competitiv de până acum in Romania a fost nivelul scăzut al salariilor, jonglarea legilor fiscale și des intalnita munca la negru.

Keywords: Companii viticole; Companii mici si mijlocii; Management strategic; Resurse umane; Implementare; Dezvoltare forte umane (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: M31 M37 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://seaopenresearch.eu/Journals/articles/MI_27_14.pdf (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:cmj:interc:y:2013:i:27:p:108-114

Access Statistics for this article

Management Intercultural is currently edited by Romanian Foundation for Business Intelligence

More articles in Management Intercultural from Romanian Foundation for Business Intelligence, Editorial Department
Bibliographic data for series maintained by Serghie Dan ().