MANAGEMENTUL TALENTELOR - CHEIA UNEI AFACERI DE SUCCES

Alexandra Stăniţ and Anca Şerban
Additional contact information
Alexandra Stăniţ: Facultatea de Ştiinţe Economice, Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu
Anca Şerban: Facultatea de Ştiinţe Economice, Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu

Management Intercultural, 2013, issue 28, 78-83

Abstract: Societățile bazate pe cunoaștere generează o serie de transformări care necesită o reevaluare a practicilor tradiționale în ceea ce privește managementul resurselor umane. Noul tip de angajaţi, specialiştii în cunoştinţe, sunt indivizi complexi care sunt foarte conștienţi de valoarea lor şi prin urmare, mult mai greu de satisfăcut la locul de muncă. În acest context, atragerea și menținerea acestora în organizații devine în fiecare zi o misiune tot mai grea, iar îndeplinirea acesteia depinde de practica managementului relaţiilor cu talentele.

Keywords: Resurse umane; Managementul talentelor; Bradul de angajator; Motivare (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: M12 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
References: Add references at CitEc
Citations: View citations in EconPapers (1)

Downloads: (external link)
http://seaopenresearch.eu/Journals/articles/MI_28_11.pdf (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:cmj:interc:y:2013:i:28:p:78-83

Access Statistics for this article

Management Intercultural is currently edited by Romanian Foundation for Business Intelligence

More articles in Management Intercultural from Romanian Foundation for Business Intelligence, Editorial Department
Bibliographic data for series maintained by Serghie Dan ().