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Segmentación del mercado de trabajo en la Argentina

Jorge Paz ()

Revista Desarrollo y Sociedad, 2013

Abstract: En este artículo se analiza la segmentación laboral en el mercado de trabajo de la Argentina. Un mercado laboral está segmentado si trabajadores comparables arrojan diferencias en resultados (ejemplo, salarios), si sus mecanismos de fijación de remuneraciones difieren y si hay barreras que impiden la movilidad de los trabajadores. Se utilizan datos estáticos y dinámicos y se aplican diversos métodos (paramétricos y no paramétricos) para someter a prueba la existencia de segmentación laboral. Los resultados permiten repensar las políticas públicas que generan un impacto en el funcionamiento del mercado laboral.

Keywords: segmentación laboral; informalidad; matching exacto; sesgo de selección endógena. (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: C14 J24 J42 J88 O17 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
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