Afrocolombianos, discriminación y segregación espacial de la calidad del empleo para Cali

José Arroyo, Luis Felipe Pinzón Gutiérrez (), Jhon Mora Rodriguez (), Dany Alexis Gómez Jaramillo () and Andrés Cendales

Revista Cuadernos de Economia, 2016, vol. 35, issue 69, 753-783

Abstract: Este artículo analiza cómo la raza y posición geográfica inciden en la calidad del empleo de los calenos. Estimamos un modelo probit ordenado a partir de información de la Encuesta de Empleo y Calidad de Vida (EECV) para Cali, aplicada por el Ministerio de Trabajo y la Alcaldía de Santiago de Cali, durante noviembre de 2012 y enero de 2013. Nuestros resultados muestran evidencia de posible discriminación racial a la población afrocolombiana de Cali. Asimismo, se encuentra evidencia de posible segregación espacial de la calidad del empleo, porque aunque una persona esté en la misma ciudad, la calidad del empleo varía dependiendo de la zona de residencia. ****** This article analyzes how race and geographical location affect the quality of employment of Cali’s population. We estimate an ordered probit model based on information from the Survey of Employment and Quality of Life (SEQL) in Cali, implemented by the Ministry of Labour and the Municipality of Santiago de Cali, during November 2012 and January 2013. Our results show evidence of possible racial discrimination of the Afro-Colombian population in Cali. Likewise, there is evidence of possible spatial segregation of employment quality, because even in the same city, employment quality varies depending on the area of residence.

Keywords: calidad del empleo; discriminación racial; segregación espacial; modelo probit ordenado (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: C35 J01 J15 J71 R23 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
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