La gestión humana en Colombia: características y tendencias de la práctica y de la investigación

Gregorio Calderón (), Julia Clemencia Naranjo Valencia () and Claudia Milena Álvarez Giraldo ()

Estudios Gerenciales, 2007

Abstract: El presente estudio de revisión abordade manera sintética las relacionesentre la modernización empresarialy la gestión humana en el país, sedescriben las características de lasáreas de gestión humana y de lasprácticas de recursos humanos, serealiza una descripción del mercadolaboral y las relaciones laborales enconcordancia con la gestión de losrecursos humanos, y por último seaborda la generación de conocimientoen Colombia, considerando las tresperspectivas más sobresalientes: lasociológica, la humanística y la estratégica,siendo desde esta últimade donde se vincula el área de gestiónhumana y sus prácticas al logro deobjetivos y metas estratégicas de laorganización, en consideración de susactivos intangibles como fuente deventaja competitiva sostenible.

Keywords: Modernización empresarial; mercadolaboral; relaciones laborales; gestión humana; gestión de recursos humanos; prácticas de recursos humanos. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2007
References: Add references at CitEc
Citations: View citations in EconPapers (2)

Downloads: (external link)
http://dspace.icesi.edu.co/dspace/bitstream/item/1 ... _humana_Colombia.pdf

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:col:000129:004159

Access Statistics for this article

More articles in Estudios Gerenciales from Universidad Icesi Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Coordinador ICESI ().