Historias de aprendizaje: una herramienta para el desarrollo organizacional

Ana Cristina Marín () and María Isabel Velasco ()

Estudios Gerenciales, 2001

Abstract: El presente artículo parte de una reflexión acerca de la importancia del aprendizaje al interior de las organizaciones en función de su desarrollo organizacional. Presenta una resenade la metodología de historias de aprendizaje desarrollada por los profesores Art Kleiner y George Roth, en el Center for Organizational Learning y el Reflection Learning Associates de MIT, como una herramienta de tipo administrativo, utilizada para promover el aprendizaje y el desarrollo organizacional

Date: 2001
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