La complejidad del conocimiento: retos para su eficaz creación y transferencia en la organización innovadora

Víctor Oltra Comorera ()

Estudios Gerenciales, 2012

Abstract: Una eficaz creación y transferencia de conocimiento es esencial para promover el aprendizaje organizativo y la innovación. Con este postulado como idea principal, este artículo explora sendos casos de proyectos de gestión del conocimiento en dos empresas espanolas, profundizando en tres características problemáticas del conocimiento: dispersión, ambiguedad y perturbación. Los resultados recomiendan disenar cuidadosamente el proyecto de gestión de conocimiento teniendo en cuenta: (i) el propósito de la estrategia de gestión de conocimiento, (ii) el equipo coordinador del proyecto y la distribución de responsabilidades, y (iii) los requerimientos y restricciones organizativos, incluyendo procesos de aprendizaje existentes y posibles interacciones con los nuevos sistemas de gestión de conocimiento.

Keywords: Complejidad del conocimiento; creación de conocimiento; transferencia deconocimiento; aprendizaje organizativo; innovación. (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: M12 M19 O31 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012
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