Responsabilidad social y gestión del conocimiento como estrategias de gestión humana

Juan Guillermo Saldarriaga Ríos ()

Estudios Gerenciales, 2013

Abstract: Este artículo aborda la responsabilidad social y la gestión del conocimiento como estrategias de gestión humana, conexas e inseparables, en las organizaciones. Estas estrategias hacen posible que la organización mire hacia sí misma y reconozca los impactos que estas prácticas tienen sobre sus miembros, asumiéndolas no solo exclusivamente como actividades que le genera ganancias económicas y visibilidad en el escenario social, sino como parte integral de su forma de concebir y administrar su talento humano. El artículo es producto de 2 investigaciones que pretenden analizar las tendencias y estrategias de gestión humana utilizadas tanto en el ámbito nacional como internacional, y en las cuales se recurre a un diseno metodológico flexible en el que se aborda el objeto de estudio tanto desde la perspectiva cuantitativa como desde la cualitativa.

Keywords: Responsabilidad; socialGestión; del; conocimientoGestión; humanaGestión; de; recursos; humanosAdministración; del; talento; humano (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: M12 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
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