Análisis de los factores del comportamiento organizacional en jóvenes que están iniciando su carrera laboral

Sergio M. Madero-Gómez () and Miguel R. Olivas-Luja?n

Estudios Gerenciales, 2016, vol. 32, issue 138, 51-59

Abstract: La presente investigación cuantitativa tiene como finalidad explorar los factores del comportamiento organizacional en jóvenes que inician su carrera laboral, para lo cual se disenó un instrumento de medida con 35 ítems, con resultados válidos y confiables, aplicado a 215 estudiantes de una universidad privada del noreste de México. Como resultado se pudo observar que las variables utilizadas en el modelo de investigación mostraron el mismo comportamiento entre las personas que se encontraban en su primera experiencia laboral y las que ya habían trabajado anteriormente. Sin embargo, el esfuerzo realizado, el apoyo organizacional percibido, la intención de separación y la percepción económica presentan diferencias estadísticamente significativas utilizando otros factores de comparación.

Keywords: Primera experiencia laboral; Satisfacción laboral; Comportamiento organizacional; Recursos humanos; Generación Y (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J24 J28 J44 J62 J64 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
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