Búsqueda de empleo, capital social y salarios en México

Humberto Charles-Leija (), Aldo Josafat Torres García and David Castro-Lugo
Authors registered in the RePEc Author Service: David Castro Lugo ()

Revista de Economía del Rosario, 2021, vol. 24, issue 2, No 19753

Abstract: La investigación tiene como objetivo verificar la existencia de disparidades salariales en México a partir del canal de búsqueda de empleo. En este caso, el análisis se centró en las redes de contactos de los individuos, emplea datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (enoe) del 2019, estimando una ecuación de determinación salarial semiloga-rítmica. Los resultados exhiben una prima salarial por haber obtenido empleo mediante Internet (12.4 %), un sindicato (6.7 %), bolsa privada (8.9 %) y contactos personales (6.7 %). Cuando se distingue por edad, se observa que las personas con más de 30 anos reportan el mayor impacto positivo de encontrar empleo a través de sus redes de contactos.

Keywords: búsqueda de empleo; salario; capital social; redes de contactos (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: E24 J24 Z13 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2021
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