Identificación de competencias profesionales acorde con la perspectiva socioformativa

Angela Teresa Beltrán Bustos (), Ana Milena Álvarez Cano and Felipe Humberto Ferro Rodríguez

Revista Facultad de Ciencias Económicas, 2011

Abstract: Este artículo define las competencias para un programa académico, considerando los lineamientos curriculares y el posicionamiento estratégico formulado por la institución investigada. La metodología utilizada es la propuesta por Tobón (2010), la cual presenta 5 fases como ejes esenciales, en donde se hace una selección de competencias a partir de percepciones de diferentes grupos, como lo son: estudiantes, docentes, empresarios y egresados. Lo que condujo a una propuesta formativa con base en las nuevas competencias definidas que pretenden formar profesionales integrales, con un claro proyecto de vida, espíritu creativo, investigativo y capacidad de formular y desarrollar estrategias dentro de un entorno competitivo y retador. Se analizan de forma comparativa los currículos, lo que permite constatar los elementos diferenciadores que cada uno posee respecto de los demás. Como resultado se obtiene un panorama concreto sobre las competencias específicas del profesional investigado, lo cual es una sólida plataforma para la construcción colectiva de una propuesta curricular.

Keywords: Competencias genéricas; Competencias específicas; Currículo universitario. (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: M30 M39 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
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