Ética y perfiles administrativos de empresas diferenciadas frente al perfil deseable para el administrador de empresas de la Universidad de La Salle

Richard Orlando Buitrago Reyes and Jos� Ricardo Gonz�lez Franco

Revista Equidad y Desarrollo, 2004, issue 3, No 10115

Abstract: El objetivo es ilustrar cómo la investigación que se realizó, encontró componentes de éticaempresarial y perfil gerencial en cuatro empresas bogotanas de acuerdo con perfiles deseablesde desarrollo universitario. Asimismo, desde el punto de vista empresarial, corroborar sicuatro empresas bogotanas exigen a sus profesionales en Administración de Empresas perfilesde desempeno y valores de desarrollo para desenvolverse en un ambiente de negocios. Esindiscutible que los cambios tecnológicos, de sistemas económicos, sociales y políticos llevaránal profesional en Administración de Empresas a prepararse de acuerdo con las exigencias delmundo moderno y a la Universidad a adecuar todos sus sistemas para crear un perfil delestudiante y del profesional coherente con las exigencias de liderazgo y capacidad de toma dedecisiones en extrema competitividad .

Keywords: ética de los negocios; responsabilidad social corporativa; gobiernocorporativo; perfiles gerenciales (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: M10 M14 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2004
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https://doi.org/10.19052/ed.377

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