La interacción trabajo-familia en el contexto actual del mundo del trabajo

Juan Javier Vesga Rodríguez ()

Revista Equidad y Desarrollo, 2022, vol. 33, issue 33, No 20425, 253 pages

Abstract: Este artículo se orienta a discutir, a partir de conceptualizaciones e investigación empírica, aspectos clave para comprender las dinámicas de interacción entre lo público (trabajo) y lo privado (familia) de los trabajadores, que en el actual panorama del mundo del trabajo presentan fronteras cada vez más difusas. Esta condición es impulsada tanto por las tecnologías de informática y comunicaciones como por las condiciones de flexibilización en las relaciones de trabajo. En este orden de ideas, la relación trabajo-familia se presenta hoy como un tema clave de estudio por parte de teóricos e investigadores tanto de la psicología organizacional y del trabajo como de la gestión organizacional, así como de intervención por parte de líderes empresariales y de recursos humanos.

Keywords: Interacción trabajo familia; gestión organizacional; recursos humanos (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J10 J18 O15 Z19 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2022
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://doi.org/10.19052/eq.vol1.iss33.7

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:col:000452:020425

Access Statistics for this article

More articles in Revista Equidad y Desarrollo from Universidad de la Salle Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Adriana Otálora Buitrago ().