El capital humano en la gerencia de proyectos, factor de alineación estratégica

Elena del Pilar Infante Sánchez () and Flor Nancy Díaz-Piraquive ()

Revista Equidad y Desarrollo, 2022, vol. 36, issue 36, No 20452, 180 pages

Abstract: Este artículo tiene como objetivo analizar si el factor del capital humano es relevante para la alineación entre los proyectos de inversión y la estrategia organizacional, a partir de referentes y estándares internacionales y con la experiencia profesional desde las prácticas locales. En cuanto a la metodología, se acude a la revisión de estudios que describen la manera en que se priorizan los proyectos de inversión como apoyo a lo estratégico y qué tanto consideran el factor del capital humano. Posteriormente, se establece una comparación entre metodologías de proyectos y se aborda el nivel de uso de indicadores que aporten al capital humano. Finalmente, a través del método Delphi, se analiza el consenso de expertos en proyectos respecto a cuál es la situación del factor del capital humano para gestionar un proyecto que aporte a la estrategia de la organización. En los resultados se resalta que, si bien existen referentes de empresas que han adoptado sobre todo herramientas como el Balanced Scorecard (BSC) para tener una guía estratégica, así como el uso de metodologías estándar que gestionen los proyectos a través de indicadores, lo expertos concuerdan en que, en la realidad, por falta de visión o planeación, el factor del capital humano requiere de una mayor atención para alinear un proyecto con un objetivo estratégico.

Keywords: Alineación organizacional; capital humano; cuadro de mando integral; estrategia; proyecto (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J24 M12 M14 M19 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2022
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https://doi.org/10.19052/eq.vol1.iss36.2

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