Gestao do Conhecimento em Estruturas Inovativas: Um Estudo de Caso

Patrícia Portella Prado Galhano () and Lina Eiko Nakata

Dimensión Empresarial, 2011

Abstract: Este artigo é produto de uma pesquisa finalizada, desenvolvida para atividades na Universidade de Sao Paulo,Brasil. A gestao do conhecimento tornou-se um valor muito forte: as pessoas sao cada vez mais exigidas, devendoapresentar uma postura voltada ao autodesenvolvimento e aprendizagem contínua. Este trabalho examina aspossíveis conexoes existentes entre gestao do conhecimento e contexto, buscando-se mostrar quais sao as sobreposicoesentre estrutura organizacional e cultura organizacional, que sao necessárias para fortalecer a gestaodo conhecimento nas organizacoes. Por meio do método estudo de caso, no qual é apresentado o estudo de umfenomeno (estabelecimento de uma estrutura organizacional específica vinculada a estratégia) em seu contextoreal (organizacao), o objeto de estudo foi a Buckman, uma empresa familiar norte-americana com atuacao global.Em funcao de uma mudanca de enfoque estratégico, seu posicionamento estratégico e sua estrutura organizacionalmostraram-se alinhados ao desenvolvimento de solucoes inovadoras para os clientes. Foi estudado nesteartigo, portanto, como se dá o sistema de gestao do conhecimento aplicado, sistema este indispensável para oatingimento do intento estratégico.

Keywords: Gestão; do; conhecimento.; Estruturas; inovativas.; Cultura; organizacional.Knowledge; management.; Innovative; structures.; Organizational; culture. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
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