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El efecto de la maternidad sobre los salarios femeninos en ecuador

Hector Botello () and Andrea López Alba ()

REVISTA TENDENCIAS, 2015, vol. 16, issue 1, 77-98

Abstract: En el presente trabajo se analiza el efecto de la maternidad sobre los salarios femeninos del ano 2012 en el Ecuador estudiando sobre la tenencia, el número y la estructura de edad de los hijos. La metodología implementa ecuaciones mincerianas sobre los datos del ingreso laboral provenientes de las encuestas de hogares; para posteriormente descomponer el diferencial con el método de Oaxaca Blinder con corrección sobre el sesgo de selección. Los resultados muestran que las madres ganan en promedio 7,56% menos que las no madres, presentándose una alta heterogeneidad entre las provincias analizadas y los niveles educativos. Luego de controlar la edad de los hijos se aprecia que las madres de ninos de menos de 5 anos ganan un 10% menos, mientras que las madres que tienen ninos de más de 5 anos, la disminución es de solo el 2%. Por número, si la mujer tiene a su cuidado dos hijos la brecha por maternidad promedio es del 3,7% y si tiene más de dos hijos la rebaja es del 2,26%. No obstante, la mayor parte de la brecha por maternidad en el Ecuador no está causada por el hecho de ser madres sino por sus características socioeconómicas intrínsecas.

Keywords: Maternidad; brecha salarial; Ecuación Minceriana; Descomposición Oaxaca Blinder; Ecuador; discriminación laboral (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: C24 J13 J16 J24 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015
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https://doi.org/10.22267/rtend.151601.34

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